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Home AttualitĆ  Utility e SocietĆ 

Nuove regole legge 104 2026: più permessi e smart working per i lavoratori

Nuove regole legge 104 2026: Permessi aggiuntivi, congedi confermati e prioritĆ  al lavoro agile per migliaia di famiglie.

Redazione di Redazione
19 Settembre 2025
in Utility e SocietĆ 
Tempo di lettura: 2 minuti di lettura
smart working
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Nuove regole legge 104 2026: Dal 1° gennaio 2026 entreranno ufficialmente in vigore le nuove regole legge 104 2026, una riforma attesa da migliaia di famiglie italiane. L’obiettivo ĆØ quello di rafforzare le tutele per chi convive con una disabilitĆ  o per i lavoratori che prestano assistenza a familiari disabili. Le novitĆ  puntano a garantire maggiore flessibilitĆ , più permessi retribuiti e strumenti moderni come il diritto prioritario allo smart working.

Permessi aggiuntivi retribuiti

Tra le innovazioni più importanti delle nuove regole legge 104 2026 ci sono i 10 permessi retribuiti extra all’anno per lavoratori affetti da patologie oncologiche, croniche o invalidanti. Queste ore in più saranno dedicate a terapie, visite mediche o esami, e si aggiungono ai tre giorni di permesso mensile giĆ  previsti dalla legge.

Il beneficio riguarda anche i familiari che assistono persone con disabilitĆ  certificata, purchĆ© sia riconosciuta una disabilitĆ  grave o un’invaliditĆ  civile superiore al 33%. Una misura che alleggerisce concretamente il peso di chi deve conciliare lavoro e cure mediche.

Nuove regole legge 104 2026: Conferma del congedo straordinario

Le nuove regole legge 104 2026 confermano anche il congedo straordinario, un periodo di assenza retribuita fino a due anni complessivi nell’arco della vita lavorativa. L’indennitĆ  corrisponde all’ultima retribuzione percepita e i contributi vengono regolarmente versati.

Il congedo può essere fruito sia in maniera continuativa sia in modo frazionato, così da adattarsi alle diverse esigenze di assistenza familiare. Una tutela che rappresenta un punto fermo per chi deve affrontare periodi particolarmente complessi.

Nuove regole legge 104 2026: Diritto prioritario allo smart working

Un’altra novitĆ  introdotta dalle nuove regole legge 104 2026 riguarda il diritto prioritario al lavoro agile. Dopo un congedo straordinario, il lavoratore che assiste un familiare con disabilitĆ  potrĆ  rientrare in servizio usufruendo dello smart working, quando compatibile con la mansione.

Questa misura mira a facilitare il ritorno al lavoro e a garantire una gestione più equilibrata tra vita professionale e cura familiare. È una risposta concreta alle nuove esigenze sociali e lavorative.

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Tags: congedo straordinarioNuove regole legge 104 2026riformasmart working

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