Con lo scopo di un ritorno del turnover al 100% delle unità di personale cessate nel 2017, l’Ateneo bolognese prevede di assumere nella prima parte dell’anno corrente 100 figure da inserire tra il personale tecnico amministrativo dell’Università. Gli assunti saranno di supporto agli ambienti di ricerca, laboratorio, didattica e ai processi di internazionalizzazione.
Oltre alle cento posizioni ricercate, l’UniBo ha deliberato di voler aggiungere altri 30 candidati, eletti in base ai fondi del progetto di finanziamento ministeriale “Dipartimenti Eccellenti”, d’ambito internazionale. Esso vede proprio l’Università di Bologna al primo posto, col maggior numero di progetti finora finanziati.
Il bando non è ancora disponibile. Sarà però al più presto possibile candidarsi alle posizioni ricercate.
