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In arrivo nuove assunzioni e concorsi della Corte dei Conti nel 2023. Infatti, un nuovo DPCM autorizza lโente a reclutareย oltre 400 risorseย di personale da inserire a tempo indeterminato, prevalentemente medianteย nuovi bandi di concorsoย pubblico.
Vediamo nel dettaglio quali sono i posti di lavoro nella Corte dei Conti da coprire e tutte le informazioni sui prossimi concorsi in arrivo. Mettiamo a vostra disposizione anche il decreto e le tabelle dei posti da scaricare per la consultazione.
Concorso Corte dei Conti
Ilย DPCM 16 dicembre 2022, pubblicato sullaย Gazzetta Ufficiale n. 11 del 14 gennaio 2023, autorizza, infatti, nuove assunzioni nella Corte dei Conti. Piรน precisamente, il decreto autorizza lโente ad indire procedure di reclutamento per la copertura diย 455 posti di lavoro a tempo indeterminato. Le assunzioni avverranno per la maggior parte tramite nuovi concorsi pubblici da bandire. La restante parte dei posti sarร coperta tramite procedure di mobilitร , progressioni tra aree e scorrimento di graduatorie.
Questi inserimenti saranno effettuati a valere sul budget assunzionale derivante dalle cessazioni dellโanno 2019, budget 2020, dellโanno 2020, budget 2021 e dellโanno 2021, budget 2022 del personale di magistratura e del personale dirigenziale e non dirigenziale. Dunque, in sostanza, per assumere le nuove risorse tramite i nuovi bandi della Corte dei Conti saranno utilizzate le risorse economiche derivate da uscite di personale verificatesi tra il 2029 e il 2022.
Concorso Corte dei Conti: i posti disponibili
Nello specifico, le assunzioni previste anche tramite nuovi concorsi Corte dei Conti sono finalizzate alla copertura deiย seguenti posti:
- 79 posti nel profilo professionale di referendario;
- 10 posti nel profilo professionale di dirigente di II fascia;
- 34 posti per personale di area terza F3;
- 111 posti per personale di area terza F2;
- 62 posti per personale di area terza F1;
- 45 posti per personale di area seconda F4;
- 114 per personale di area seconda F1.
Modalitร di reclutamento
Per quanto riguarda le modalitร di reclutamento da utilizzare per le nuove assunzioni a tempo indeterminato in Corte dei Conti 307 unitร saranno reclutate tramite nuovi bandi di concorso. Altre 18 risorse saranno reclutate tramite concorso autonomo o scorrimento delle graduatorie di idonei di concorso pubblico, mentre 99 saranno assunte mediante mobilitร volontaria. Per i restanti 31 si procederร mediante progressioni tra aree.
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