Costa Crociere, la nota compagnia di navigazione italiana, è in cerca di personale per l’estate 2022: si tratta di oltre 500 risorse con vari profili. Le selezioni sono in corso e proseguiranno per tutta la primavera: perché non darsi questa possibilità ?
La notizia della nuova selezione è stata data dall’azienda stessa, mediante un recente comunicato. In vista della stagione estiva e del ritorno in servizio dell’intera flotta navale, la compagnia lancia una maxi-campagna di recruiting per assumere personale di bordo.
Con il ritorno alla normalità post-pandemia, la famosa azienda avvia dunque il piano per la ripartenza e inoltre, nel corso del 2022, ha in programma anche l’organizzazione di corsi gratuiti finalizzati a ulteriori assunzioni e rivolti a giovani, disoccupati e inoccupati.
Costa Crociere assume: i profili cercati
Per la prossima stagione estiva, Costa Crociere offre impiego in 30 posizioni lavorative diverse. Nel dettaglio, si cercano le seguenti figure professionali:
Animazione e Intrattenimento
- Addetto alle escursioni (55 posti);
- Tecnico del suono (10 posti);
- Programmatore tv (14 posti);
- Animatore (45 posti);
- Assistente capo animatore (35 posti);
- Animatore bambini (45 posti);
- Animatore ragazzi (30 posti);
- Operatrice di asilo nido per bambini sotto i 3 anni (10 posti);
- Disk jockey (8 posti);
- Istruttore sportivo (20 posti);
- Fotografo (25 posti);
- Media Manager (6 posti).
Ristorazione e Bar
- Bartender (22 posti);
- Sommelier (14 posti);
- Casaro (15 posti).
Casinò
- Cassiere di Casinò (6 posti);
- Cassiere (11 posti);
- Casinò Dealer (30 posti);
- Casinò Host (5 posti).
OspitalitÃ
- Manger Hospitality & Operation (2 posti);
- Addetto all’ospitalità / Receptionst (50 posti);
- Digital Assistant (10 posti);
- Hostess Internazionale (26 posti);
- Personal Cruise Consultant (10 posti).
Risorse Umane e Amministrazione
- Direttore Risorse umane (4 posti);
- Learning Officer / Addetto alla formazione del personale (6 posti);
- Addetto dogana e immigrazione – Custom & Immigration Purser (5 posti);
- Commissario dell’equipaggio – Crew Purser (5 posti).
Hotel Management e Stores
- Hotel Controller (5 posti);
- Specialty Restaurant Manager (10 posti);
- Assistente del Direttore Food & Beverage (10 posti);
- Assistente del Restaurant Manager (5 posti);
- Sales & Marketing Manager (4 posti);
- Assistente dell’Inventory Officer (10 posti).
I requisiti e la selezione
Per lavorare sulle navi Costa Crociere sono richiesti requisiti diversi a seconda della posizione che si deve ricoprire. Per tutte le posizioni, però, si richiedono il possesso di diploma di scuola superiore e la conoscenza delle lingue, in particolare l’italiano e l’inglese. Altri requisiti fondamentali sono la disponibilità a lavorare in team e l’esperienza di 6 o 12 mesi, maturata in ruoli analoghi o su altre navi da crociera.
Le selezioni saranno condotte direttamente dall’azienda, a partire dalla valutazione delle candidature. Successivamente, i profili ritenuti idonei per le posizioni offerte potranno sostenere dei colloqui individuali, a cui prenderanno parte anche i responsabili dei vari dipartimenti coinvolti.
Come candidarsi?
Coloro che sono interessati ai posti di lavoro offerti da Costa Crociere possono inviare la propria candidature sul sito web della compagnia.
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Una volta nel sito, bisogna andare alla pagina dedicata alle carriere, denominata “Lavora con noi”: da qui è possibile prendere visione delle attuali posizioni aperte e candidarsi online a quelle di interesse, compilando l’apposito form per l’invio del proprio curriculum vitae.
