Lavoro Enel: una delle multinazionali energetiche piรน importanti al mondo, offre opportunitร di lavoro e prospettive di carriera sia per professionisti esperti sia per giovani in ingresso nel mondo del lavoro, con ruoli che spaziano dalla gestione delle reti elettriche fino al digital marketing e allโaudit interno. Di seguito alcune delle posizioni aperte in azienda e dettagli utili sull’iter previsto per la selezione.
Lavoro Enel: tutte le offerte disponibili
Enel propone numerose opportunitร per chi desidera entrare a far parte della multinazionale, con posizioni adatte a diversi profili professionali. Tra le principali posizioni disponibili su tutto il territorio italiano:
- Addetti alla rete elettrica per la transizione energetica: un ruolo rivolto a diplomati interessati alla manutenzione e gestione delle reti elettriche a media e bassa tensione. Sono previsti affiancamento iniziale e formazione su sicurezza, strumenti digitali e tecnologie innovative. Tra i requisiti richiesti: diploma tecnico (elettrico, elettronico, meccanico o affini), patente B, buone doti relazionali, orientamento al cliente, problem solving. Offertoย contratto a tempo indeterminato, con formazione continua, welfare aziendale e possibilitร di crescita.
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Gridspertise – Key Account Managersย per la sede di Milano:ย ruolo consistente nella gestione dei principali clienti business e supporto alla vendita di servizi energetici avanzati.
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Regulatory Affairs and Advocacy Seniors per le sedi di Milano, Roma, Catania: figura addetta al monitoraggio della normativa, rapporti con istituzioni e supporto strategico alla compliance.
Altre offerte sono disponibili per la sede di Roma:
- Social Media & Content Specialist: figura da inserire nel team Digital Marketing & Sales del settore B2C Global Retail. Tra i compiti previsti: sviluppo piani editoriali, creazione di contenuti, gestione campagne social (anche a pagamento), community management e collaborazione con influencer. Sono richiesti requisiti quali competenze in content marketing, conoscenza piattaforme social e strumenti come Meta Business Suite, ottime capacitร comunicative, inglese fluente. Costituiscono un plus la conoscenza di Canva, Photoshop e CapCut. Viene offerto un contratto a tempo indeterminato, con lavoro ibrido, benefits aziendali e percorsi di crescita.
- Internal Auditor (L.68/99): Il ruolo prevede la valutazione dei rischi, audit interni, analisi delle segnalazioni di whistleblowing e monitoraggio della compliance. Richiesta laurea in discipline scientifiche (preferibilmente Economia o Ingegneria), buona conoscenza di Office, inglese fluente (spagnolo รจ un plus) e attitudine al lavoro di squadra. Offerto contratto a tempo indeterminato, formazione continua, benefits e un ambiente di lavoro inclusivo.
Lavoro Enel: Stage e Tirocini
Enel offre anche stage e tirocini rivolti a studenti universitari, master e neolaureati, permettendo loro di acquisire competenze tecniche e trasversali fondamentali per il futuro professionale. La durata varia dai 4 ai 6 mesi e include lโaffiancamento da parte di un tutor aziendale. Possono candidarsi anche laureati in Psicologia che necessitano per lo svolgimento del tirocinio professionalizzante per lโiscrizione allโAlbo degli Psicologi. Questi programmi offrono unโesperienza formativa completa in un contesto innovativo e dinamico, permettendo di sviluppare talento e capacitร operative allโinterno di unโazienda globale.
Lavoro Enel: iter di selezione
Il processo di selezione in Enel prevede diverse fasi, diversificate in base al livello di esperienza del candidato. Si parte dalla valutazione dei CV pervenuti, seguita da una prima intervista telefonica per verificare la disponibilitร del candidato e fissare il primo incontro. I giovani diplomati o neolaureati possono essere convocati a un Assessment Center, mentre per i candidati con esperienza รจ previsto un colloquio individuale volto ad approfondire competenze, esperienze pregresse e motivazioni. Il percorso include infine un colloquio tecnico per valutare le competenze specialistiche, assicurando che i candidati selezionati siano perfettamente in linea con le esigenze aziendali.











