Bonus assunzioni under 30: nel 2024 torna l’incentivo per i datori di lavoro che decideranno di assumere lavoratori sotto i 30 anni. Di seguito i dettagli.
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Bonus assunzioni under 30: con il nuovo anno e la mancata conferma del bonus assunzione per giovani con meno di 36 anni, dal 2024 torna l’incentivo per i datori di lavoro che decideranno di assumere lavoratori sotto i 30 anni, con un esonero contributivo del 50% per 3 anni nei limiti dei 3mila euro annui. Ecco tutte le specifiche dello sgravio e chi può beneficiarne.
Dal 1° gennaio 2024 i datori di lavoro possono beneficiare, per massimo 3 anni, di un esonero dal 50% della contribuzione a loro carico, nel limite massimo di 3mila euro annui. Di seguito tutti i requisiti necessari per ottenerlo.
Per quanto riguarda invece le agevolazioni disposte dal bonus, se il datore di lavoro assume a tempo indeterminato un lavoratore che ha già avuto un rapporto di lavoro agevolato, può continuare a fruire del beneficio per il periodo residuo fino alla durata complessiva, indipendentemente dall’età del lavoratore.
Inoltre, per i giovani apprendisti al quale viene offerto un tipo di contratto indeterminato, la durata massima del beneficio è pari a 12 mesi a partire dalla data di assunzione. Oltre a ciò, l’esonero contributivo spetta a prescindere dalla circostanza che l’assunzione derivi da un obbligo stabilito per legge o da contratto collettivo di lavoro.
L’incentivo non è cumulabile con altri esoneri o riduzioni delle aliquote di finanziamento previsti dalla normativa vigente limitatamente al periodo di applicazione degli stessi.
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