Bonus assunzioni under 30: torna l’esonero contributivo per i datori di lavoro

Bonus assunzioni under 30: con il nuovo anno e la mancata conferma del bonus assunzione per giovani con meno di 36 anni, dal 2024 torna l’incentivo per i datori di lavoro che decideranno di assumere lavoratori sotto i 30 anni, con un esonero contributivo del 50% per 3 anni nei limiti dei 3mila euro annui. Ecco tutte le specifiche dello sgravio e chi può beneficiarne.

Bonus assunzioni under 30: a chi spetta

Dal 1° gennaio 2024 i datori di lavoro possono beneficiare, per massimo 3 anni, di un esonero dal 50% della contribuzione a loro carico, nel limite massimo di 3mila euro annui. Di seguito tutti i requisiti necessari per ottenerlo.

• Il bonus è riservato esclusivamente a quei datori di lavoro che dal 1° gennaio assumono a tempo indeterminato lavoratori sotto i 30 anni, mentre sono esclusi i rapporti di lavoro intermittente, occasionale, domestico e in apprendistato;
• Per poter beneficiare dell’esonero, i giovani assunti non devono mai essere stati occupati con contratti a tempo indeterminato nel corso della loro vita lavorativa. Un requisito che deve essere soddisfatto solo al momento della prima assunzione;
•  I datori di lavoro non devono aver licenziato personale nei sei mesi precedenti l’assunzione e neanche, per continuare a beneficiarne, nei sei mesi successivi.

Bonus assunzioni under 30: agevolazioni e specifiche

Per quanto riguarda invece le agevolazioni disposte dal bonus, se il datore di lavoro assume a tempo indeterminato un lavoratore che ha già avuto un rapporto di lavoro agevolato, può continuare a fruire del beneficio per il periodo residuo fino alla durata complessiva, indipendentemente dall’età del lavoratore.

Inoltre, per i giovani apprendisti al quale viene offerto un tipo di contratto indeterminato, la durata massima del beneficio è pari a 12 mesi a partire dalla data di assunzione. Oltre a ciò, l’esonero contributivo spetta a prescindere dalla circostanza che l’assunzione derivi da un obbligo stabilito per legge o da contratto collettivo di lavoro.

Bonus assunzioni under 30: incentivo non cumulabile

L’incentivo non è cumulabile con altri esoneri o riduzioni delle aliquote di finanziamento previsti dalla normativa vigente limitatamente al periodo di applicazione degli stessi.

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