In arrivo il bonus assunzioni under 36. L’incentivo permetterà di favorire l’assunzione di lavoratori con meno di 36 anni aumentando l’esonero contributivo dal 50 al 100% dei contributi Inps in carico all’azienda.
Bonus assunzioni under 36: a chi spetta
Il bonus potrà essere utilizzato per le nuove assunzioni con contratto a tempo indeterminato e per le trasformazioni dei contratti da tempo determinato a indeterminato effettuate nel 2021 e nel 2022. Il limite massimo dell’età per usufruire dell’incentivo è di 36 anni.
Possono usufruirne i datori di lavoro privati che non abbiano proceduto, nei 6 mesi precedenti e che non procedano nei 9 mesi successivi, a licenziamenti collettivi o individuali per giustificato motivo oggettivo di lavoratori inquadrati con medesima qualifica nella stessa unità produttiva.
Come ottenere il bonus giovani
I datori di lavoro che volessero beneficiare dell’agevolazione dovranno rispettare i seguenti prerequisiti:
- essere in regola con gli obblighi di contribuzione previdenziale;
- non aver violato le norme a tutela delle condizioni di lavoro;
- aver rispettato gli accordi e contratti collettivi nazionali, quelli regionali o aziendali, sottoscritti dalle organizzazioni sindacali.
Per ottenere l’esonero i titolari dell’azienda richiedente dovranno inserire i dati il flusso Uniemens dell’Inps, la denuncia obbligatoria inviata mensilmente dai datori di lavoro del settore privato che svolgono le funzioni di sostituti d’imposta.
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Importo incentivo
Il bonus assunzioni under 36 è pari al 100% dei contributi previdenziali, con esclusione dei premi e contributi INAIL, per un importo massimo di 6 mila euro. L’incentivo consiste in un esonero contributivo triennale per i datori di lavoro che assumono under 36 che non sono mai stati titolari di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.
Tale incentivo non è cumulabile con altri esoneri e riduzioni delle aliquote di finanziamento, ma è cumulabile con altri incentivi di paura economica. Nello specifico, incentivo per l’assunzione di lavoratori disabili e per l’assunzione di beneficiari naspi. Inoltre, però, è cumulabile con incentivo occupazione mezzogiorno e incentivo occupazione net.
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