Si chiama #finiscequi ed è una campagna avviata dall’Università di Trento nel 2022 per prendere posizione e contrastare le discriminazioni e il sessismo negli atenei italiani. Sono, infatti, quasi all’ordine del giorno casi in cui vengono pronunciate frasi sessiste anche da chi dovrebbe portare il buon esempio come i docenti, nel corso degli esami. Frasi del tipo “Mi ha detto che ho superato l’esame perché sono carina” o “Ha detto che sono un ottimo ingegnere per essere donna” sono ciò che la campagna cerca di combattere ma non solo. L’ iniziativa mira a contrastare anche discriminazioni di natura etnica, di orientamento sessuale, disabilità, età e religione.
Gli atenei che aderiscono
Attualmente, gli atenei coinvolti dalla campagna che ha avuto l’Università di Trento a fare da apripista, sono quello di Roma, Genova e Brescia. Negli spazi degli atenei verranno allestiti e diffusi dei messaggi con delle frasi che invitano a far riflettere, rilevando la natura discriminatoria o offensiva che contengono, frasi che, con una lettura superficiale, possono anche apparire inoffensive ma, contestualizzate, mettono in luce un atteggiamento né inclusivo né rispettoso.
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Secondo l’ultimo report, infatti, uno studente su tre ha sentito parlare di casi di molestie o violenze nel proprio ateneo. Ma il dato più scoraggiante è che i principali responsabili di comportamenti discriminatori e offensivi sono i docenti, protagonisti spesso di battute inappropriate e abusi. Gli studenti li considerano come i soggetti più pericolosi.
Campagna #finiscequi: aderirà UNICT?
Sono ancora pochi gli atenei che hanno aderito a questa campagna di sensibilizzazione. L’ Università di Catania manca ancora all’appello e l’auspicio è che l’adesione arrivi al più presto. Negli anni, anche recenti, sono stati numerosi i casi di discriminazione e sessismo nei confronti di studentesse e studenti dell’ateneo del capoluogo etneo.
La figura della Consigliera di Fiducia
Si ricorda che, in caso di molestie sessuali, mobbing e altre gravi forme di discriminazione ci si può rivolgere alla Consigliera di Fiducia, la figura incaricata esterna all’Ateneo e super partes, prevista dal Codice etico e di comportamento (art. 53) dell’Università di Catania che “promuove e garantisce la tutela del benessere lavorativo, della salute e delle pari opportunità delle persone appartenenti alla comunità universitaria, prevenendo e contrastando tutti i fenomeni di discriminazione, abusi e molestie sessuali e morali”. Possono rivolgersi alla Consigliera di fiducia studenti e studentesse, dottorandi e dottorande, ricercatori e ricercatrici, docenti e personale tecnico-amministrativo.
L’ azione della Consigliera di Fiducia avverrà nella massima riservatezza e unicamente su espresso consenso dell’interessato o dell’interessata, secondo le procedure previste dal Codice etico. L’ attività svolta dall’incaricata ha l’obiettivo di promuovere dei principi di parità e non discriminazione, alla costruzione e il mantenimento del benessere della comunità accademica e di un ambiente improntato al rispetto dell’eguaglianza, della libertà e della dignità della persona.
Per concordare un incontro si può inviare un’ email a consiglieradifiducia@unict.it.
