Lavoro Catania: LIDL, Primark e Apple cercano nuovo personale da assumere nei loro punti vendita presso la città etnea. Ecco di seguito quali sono le offerte più allettanti e tutte le informazioni necessarie su come inviare la candidatura.
Lavoro Catania: LIDL cerca personale
La nota catena di supermercati cerca nuove figure da inserire nel proprio team: nello specifico si cerca un Capo Area Manager e un Facilility Specialist, per la sede di Misterbianco. Il Capo Area avrà la responsabilità di definire l’attività commerciale in 4-5 punti vendita, motivare l’ambiente di lavoro e migliorare le performance di quest’ultima.
Le principali mansioni per questo lavoro sono:
Gestione economica di 4-5 Punti Vendita in una determinata zona geografica;
Massimizzazione del fatturato definendo, con il supporto dello Store Manager, le migliori strategie commerciali allineate con le direttive aziendali. Dall’esposizione dei prodotti alle strategie di vendita, ogni dettaglio sarà finalizzato ad un risultato di successo;
Analisi e monitoraggio dei KPI per definire traguardi sfidanti e garantirne il raggiungimento;
Gestione di un team di 80-100 risorse con focus sulla selezione, formazione e motivazione dei collaboratori. Con il supporto del Reparto Risorse Umane, si occupa delle attività di recruiting del team e della sua formazione.
Inoltre, il candidato deve avere i seguenti requisiti:
Laurea ad indirizzo economico-gestionale;
Esperienza pregressa nella gestione e nel coordinamento del personale preferibilmente nel settore della Grande Distribuzione Organizzata;
Interesse per il settore Retail e per la GDO;
Spiccate capacità manageriali e di leadership;
Forti doti analitiche e visione d’insieme;
Flessibilità territoriale;
Proattività, attitudine al problem solving e spirito d’iniziativa.
LIDL cerca un Facility Specialist
Si tratta di una figura di supporto al manager, si occupa della gestione del patrimonio immobiliare, gestisce le richieste provenienti nei punti vendita. Nello specifico le principali mansioni di questa figura sono:
Ricezione delle segnalazioni guasti e delle richieste provenienti dai Punti Vendita della zona di competenza;
Definizione delle priorità e attivazione dei fornitori;
Verifica della qualità degli interventi e dei servizi effettuati;
Organizzazione di manutenzioni ordinarie e straordinarie;
Gestione dei servizi di pulizia e sicurezza;
Produzione ed elaborazione di report;
Gestione a sistema della corretta registrazione dei costi.
Inoltre, si cerca un candidato con i seguenti requisiti:
Laurea ad indirizzo tecnico-gestionale (Gestione del costruito, Ingegneria Civile/Edile, Ingegneria meccanica, Ingegneria gestionale);
Preferenziale precedente esperienza di 1-2 anni in ambito tecnico – gestionale;
Elevata propensione al problem solving;
Ottime capacità organizzative e di pianificazione;
Anche Primark cerca nuove persone da integrare nel suo punto vendita di Catania, nello specifico si cerca un People and Culture Assistant e un Addetto alle Vendite.
People and Culture Assistant
Questa figura si occupa di:
Selezione, assunzione e inserimento di Addetti alle Vendite;
Organizzazione delle attività formative;
Organizzazione oraria: supporto ai Manager per la definizione degli orari in base alle esigenze commerciali;
Amministrazione del personale;
Applicazione della normativa del lavoro e del contratto collettivo applicato (CCNL Commercio);
Monitoraggio dei KPIs HR;
Animazione squadre;
Gestione della relazione con le agenzie per il lavoro interinale e l’inserimento di categorie protette;
Sicurezza: organizzazione della formazione obbligatoria per il personale del punto vendita.
Il candidato ideale inoltre deve possedere i seguenti requisti:
Laurea in ambito Economico/Giuridico o Umanistico;
Un Master in ambito HR sarà considerato un requisito preferenziale;
Buona conoscenza dei sistemi IT e del Pacchetto Office;
Positività, energia e dinamismo;
Attitudine all’apprendimento,
Spirito collaborativo e capacità di problem solving;
Spirito “People” – Ottime abilità relazionali ed empatia;
Capacità di pianificazione e organizzazione;
Precisione e attenzione ai dettagli.
Addetto vendite
Primark cerca anche un addetto vendite da inserire nel proprio team che si occuperà delle seguenti attività:
Garantire l’ordine e il continuo riassortimento del tuo reparto;
Accogliere il cliente con il sorriso, aiutandolo e indirizzandolo in caso di bisogno;
Eseguire operazioni di cassa;
Rispettare le norme vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
Collaborare con tutti i colleghi, dimostrando orientamento all’apprendimento e al raggiungimento degli obiettivi fissati.
Inoltre la figura deve possedere alcuni requisiti:
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6 Aprile 2026
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