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Con la circolare n. 2 del 12 gennaio 2021, l’INPS ha fornito indicazioni e chiarimenti circa il congedo straordinario per i genitori lavoratori dipendenti in caso di sospensione dellโattivitร didattica in presenza delle classi seconde e terze delle scuole secondarie di primo grado, situate nelle zone rosse.
La circolare mostra anche indicazioni in merito al congedo straordinario dei genitori lavoratori dipendenti di figliย con disabilitร in situazione di gravitร accertata, iscritti a scuole di ogni ordine e grado o ospitati in centri diurni a carattere assistenziale sospesi o chiusi a seguito dellโemergenza.
La fruizione del congedo straordinario, adesso precisata dalla circolare dell’INPS, era stata prevista dallโarticolo 22-bis del decreto โRistoriโ del 28 ottobre 2020.
Leggi la circolare completa dell’INPS sul congedo lavorativo
Congedo lavorativo: requisiti richiesti per il genitore
Al fine di usufruire del congedo, il genitore deve essere in possesso dei seguenti requisiti:
- Il lavoratore deve avere un rapporto di lavoro dipendente in essere; sono esclusi, dunque, i lavoratori autonomi e coloro i quali sono iscritti alla gestione separata INPS. Qualora ilย rapporto cessi o viene sospesoย durante la fruizione del congedo, le giornate richieste successivamente non saranno indennizzate. Per tali motivi il genitore deve tempestivamente informare lโIstituto dellโavvenuta modifica del rapporto lavorativo.
- Il genitore lavoratore dipendente deve essere impossibilitato a svolgere la prestazione lavorativa in modalitร agile;
- Lโaltro genitore non deve aver effettuato la domanda di congedo straordinario, per il medesimo periodo, sia per lo stesso figlio che per un altro figlio (senza disabilitร grave) avuto con lo stesso genitore;
Congedo lavorativo, i requisiti richiesti per il figlio
Al fine di usufruire del congedo, il figlio deve essere in possesso dei seguenti requisiti:
- Il figlio deve essere alunno frequentante la classe seconda o terza della scuola secondaria di primo gradoย per la quale sia stata disposta la sospensione dellโattivitร didattica in presenza, a seguito di opportuna Ordinanza del Ministro della Salute.ย A tal proposito si ricorda che dalla misura sono stati esclusi i figli frequentanti la classe prima della scuola media, perchรฉ il DPCM del 3 dicembre 2020 ha giร esentato questa categoria di studenti dall’obbligo della DAD;
- Qualora il figlio abbia una disabilitร ย in situazione di gravitร accertata, ai sensi dell’articolo 4, comma 1, della legge n. 104/1992, il congedo puรฒ essere fruito per i periodi di sospensione dellโattiva didattica in presenza di scuole di ogni ordine e grado o la chiusura di centri diurni a carattere assistenziale frequentati dal figlio, disposta da un provvedimento adottato a livello nazionale, locale o dalle singole strutture scolastiche;
Congedo INPS, ulteriori precisazioni
- Non รจ obbligatoria la convivenza del genitore con il figlio per il quale si richiede il congedo;
- Non รจ possibile fruire del congedo straordinario negli stessi giorni in cui lโaltro genitore stia svolgendo attivitร di lavoro in modalitร agile per esigenze legate allo stesso figlio;
- ร possibile fruire del congedo straordinario nelle stesse giornate in cui lโaltro genitore stia fruendo, anche per lo stesso figlio: dei permessi di assistenza a persona con handicap in situazione di gravitร , del prolungamento del congedo parentale per assistenza a minore disabile in situazione di gravitร , del congedo straordinario, di cui allโarticolo 42, comma 5, del Decreto Legislativo n. 151/2001.
Durata massima del congedo e indennitร prevista
La durata massima del congedo coincide con i giorni di sospensione dell’attivitร didattica in presenza. Per le giornate lavorative che vengono coperte dalla misura dell’INPS, sarร riconosciuta al lavoratore unโindennitร pari al 50% della retribuzione, calcolata secondo quanto previsto per il congedo maternitร , ad eccezione dellโincidenza sulle mensilitร aggiuntive.