Il professore associato di Economia e strategia della SaĆÆd Business School dellāUniversitĆ di Oxford, Jan-Emmanuel De Neve, ha affermato che un buon equilibrio tra lavoro e vita privata ĆØ una prioritĆ assoluta: questo equilibrio si potrebbe facilmente ottenere aumentando il week-end da due a tre giorni. Secondo il professore, infatti, “la settimana lavorativa di quattro giorni ĆØ azzeccata per raggiungere quelĀ potenziale di felicitĆ che puĆ² condurre a un aumento di produttivitĆ ”.
Tesi confermata da uno studio di otto settimane che ĆØ stato condotto in Nuova Zelanda all’inizio di questāanno. Lo studio ha rilevato come una settimana di quattro giorni sia in grado di migliorare il lavoro di squadra e lāimpegno lavorativo, riducendo anche lo stress dei lavoratori. Tuttavia nasce spontanea la domanda: come si recupera tutto il lavoro arretrato causato da un giorno di lavoro in meno?
Secondo De Neve, “quando si ĆØ piĆ¹ positivi sul proprio lavoro e sulla propria vita mentre si ĆØ sul posto di lavoro, si finisce con lāessere in grado di diventare piĆ¹ produttivi”. E infatti uno studio del 2015 della Warwick University ha scoperto che āmanipolare la felicitĆ ā dei lavoratori sembra influenzare lāefficienza con cui svolgono un lavoro.
