Il piano quinquennale “Deliver 2022“, come fa sapere l’amministratore delegato di Poste Italiane Matteo Del Fante, verranno assunti ben 10 mila professionisti, fornendo il personale in servizio strumenti e competenze ai fini del compimento del del processo di trasformazione.
Un processo che inizia intanto con la riformazione del personale; infatti, si proseguirà con la riduzione di quest’ultimo, con l’obbiettivo di portare dal 53% al 49% il rapporto tra costi ordinari e spese del personale e ricavi. Si tratta di una riduzione media annua di 3 mila unità. Inoltre, il piano prevede una ridistribuzione e formazione del personale: intanto, 5 mila assunzioni riguarderanno esperti in ambito finanziario e assicurativo; mentre 4.500 dipendenti verranno riassegnati ad un ruolo commerciale di front-line.
Deliver 2022, consentirà a Poste Italiane di valorizzare le caratteristiche peculiari della rete di posta, ponendosi come la società di distribuzione più sicura e affidabile d’Italia. Un piano quinquennale che prevede il graduale progresso di ogni segmento, al fine di fare un salto in avanti.
