Bonus busta paga: anche per l’anno 2026 i lavoratori potranno beneficiare di diversi incentivi direttamente in busta paga. Si tratta di veri e propri aiuti diretti, benefit, detrazioni o crediti d’impostaNon solo extra in busta paga, ma anche sgravi fiscali che che migliorano il potere d’acquisto dei lavoratori. Di seguito tutti i bonus confermati per il nuovo anno
Bonus busta paga, IRPEF e bonus Giorgetti
A partire dal 2026, i lavoratori italiani vedranno alcune modifiche sulla riduzione dell’aliquota IRPEF che l’introduzione di misure legate al bonus Giorgetti. Innanzitutto, per chi ha un reddito annuo compreso tra 28.000 e 50.000 euro, ci sarà una riduzione dell’aliquota IRPEF sul secondo scaglione di reddito. Attualmente fissata al 35%, questa aliquota passerà al 33%, portando un risparmio diretto sulle imposte e, quindi, un aumento netto in busta paga. Questo intervento fiscale si tradurrà in maggiori entrate mensili per i lavoratori, che potranno beneficiare immediatamente di un miglioramento del loro reddito.
In aggiunta, il bonus Giorgetti, che già è stato introdotto in passato, continuerà ad essere valido anche nel 2026. Questo bonus riguarda i lavoratori dipendenti iscritti all’Assicurazione Generale Obbligatoria (AGO) o a fondi sostitutivi ed esclusivi, che maturano i requisiti per la pensione anticipata flessibile o ordinaria entro il 31 dicembre 2025 o il 31 dicembre 2026. In sostanza, il bonus prevede che chi decide di posticipare la pensione, scegliendo di restare al lavoro, possa godere di un vantaggio significativo: l’esonero dalla quota di contributi IVS (invalidità, vecchiaia e superstiti) che normalmente sarebbero a suo carico.
Bonus busta paga dedicato alle mamme e ai lavoratori turismo
Nel 2026, il bonus mamme sarà nuovamente attivo. Un supporto ormai indispensabile per tutte le madri lavoratrici con figli a carico. Questa misura riguarda sia le lavoratrici del settore privato che quelle delle Pubbliche Amministrazioni, e consiste nell’esonero dal pagamento dei contributi IVS (invalidità, vecchiaia e superstiti) per le dipendenti private, oppure del contributo FAP per le dipendenti pubbliche. Si tratta di una vera e propria esenzione, che corrisponde al 9,19%dei contributi previdenziali normalmente a carico del lavoratore, sarà finanziata dallo Stato. Questo significa che le lavoratrici madri vedranno un aumento netto della loro busta paga, poiché non dovranno più versare questa parte di contributi.
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Inoltre, dal 1 gennaio al 30 settembre 2026 sarà riconfermato il bonus per i lavoratori del turismo, che prevede un trattamento integrativo per i dipendenti di bar, ristoranti, hotel e stabilimenti termali. In particolare, chi svolgerà lavoro notturno, straordinario o nei giorni festivi riceverà un supplemento pari al 15% delle retribuzioni lorde. Si ricorda che il bonus è riservato a chi, nel 2025, avrà guadagnato meno di 40.000 euro, puntando a supportare i redditi medio-bassi del settore turistico.
Bonus busta paga, tutti gli altri bonus a cui poter accedere
Di seguito una lista completa di tutti i bonus confermati per il 2026 e volti a supportare i lavoratori e le lavoratrici:
- bonus IRPEF 2026;
- taglio cuneo fiscale;
- detassazione trattamenti accessori PA;
- premi produttività;
- no tax area dipendenti;
- quoziente famiglia;
- fringe benefit.
