
Assunzioni Primark: oggi Primark con oltre 400 punti vendita in 17 paesi, e più di 80.000 impiegati in tutto il mondo è attualmente alla ricerca di nuovi professionisti da inserire nei propri team. Di seguito tutte le novità e le offerte di lavoro aperte.
Attualmente Primark è alla ricerca di nuovi addetti alle vendite per ampliare diversi team nel territorio nazionale! I candidati selezionati saranno responsabili di accogliere e assistere i clienti in tutte le fasi dell’esperienza di acquisto, dalla scelta dei prodotti alla gestione di eventuali resi. Le mansioni comprendono anche l’allestimento e la cura dell’area vendita, il mantenimento dell’ordine nei camerini e nel magazzino, il rifornimento degli scaffali e l’assistenza alle operazioni di cassa. Si richiede disponibilità a lavorare su turni, dal lunedì alla domenica, oltre a buone capacità di lavoro di squadra, attenzione ai dettagli, spirito collaborativo e una passione per la moda. Di seguito tutte le sedi di lavoro: Verona, Roma (Est, Maximo), Rozzano, Milano (Via Torino), Chieti, Venezia, Livorno, Firenze, Brescia, Caserta, Biella, Catania, Bologna, Bari.
Sempre a Catania sono aperte posizioni per team manager, per conoscere requisiti e come inviare domanda si rimanda al sito ufficiale di Primark.
Primark è attualmente alla ricerca di Assistant Store Manager per supportare la direzione dei diversi negozi. Le figure selezionate saranno coinvolte nella formazione e sviluppo dei team manageriali, nella gestione del conto economico e nella preparazione dei forecast di vendita. Il ruolo prevede anche la supervisione degli ordini di merce, il monitoraggio degli standard espositivi e la collaborazione con l’area HR per la gestione delle risorse umane.
Per candidarsi, è richiesta un’esperienza pregressa nella gestione di almeno 50 collaboratori in ambito retail o GDO, capacità di leadership e disponibilità al trasferimento. La retribuzione annua lorda (RAL) parte da € 40.000, con bonus aggiuntivi e un contributo affitto fino a € 1.500 lordi mensili per 18 mesi, oltre al rimborso delle spese di trasferimento. Come unica sede di lavoro si ha quella di Roma.
Si ricercano anche nuovi store manager. I nuovi candidati selezionanti avranno la responsabilità di gestire in autonomia punti vendita di grandi dimensioni, con oltre 100 collaboratori, coordinando i team manageriali e assicurando il corretto svolgimento delle operazioni quotidiane. Si occuperanno di gestire il conto economico, monitorare gli ordini di merce e garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali fissati. Si richiede esperienza pregressa nel settore retail, competenze avanzate nella gestione di team strutturati e una disponibilità al trasferimento. L’inquadramento prevede il livello Quadro, con una retribuzione annua lorda (RAL) a partire da 46.000 €, oltre a bonus legati ai risultati raggiunti. Tra le sedi di lavoro figurano: Roma e Milano.
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