Concorso Agenzia Entrate Risorse Umane: dettagli e requisiti del bando

Concorso Agenzia Entrate Risorse Umane: il concorso dell‘Agenzia delle Entrate 2024 prevede l’assunzione di 80 dipendenti a tempo indeterminato nell’area funzionale dei funzionari, con specializzazione nella gestione, da destinare alle attività di selezione, valutazione, formazione e sviluppo delle risorse umane.

Concorso Agenzia Entrate Risorse Umane: profilo professionale

I funzionari delle Risorse Umane si occuperanno di:

• Gestione di attività complesse nei processi di amministrazione delle risorse umane;
• Rilevazione dei bisogni formativi del personale;
• Gestione e progettazione delle attività di selezione e sviluppo professionale, utilizzando strumenti come assessment center e development center;
• Cura dei sistemi e dei processi di valutazione del personale.

Concorso Agenzia Entrate Risorse Umane: requisiti utili

Possono partecipare al concorso dell’Agenzia delle Entrate 2024 per funzionari coloro che possiedono i seguenti requisiti generali:

• Cittadinanza italiana;
• Regolare posizione rispetto agli obblighi militari;
• Godimento dei diritti politici e civili;
• Idoneità fisica all’impiego.

La selezione è rivolta ai laureati. Sono ammesse le seguenti lauree:

Laurea triennale (L) in:
Scienze dei servizi giuridici (L-14)
Scienze dell’amministrazione e dell’organizzazione (L-16)
Scienze dell’economia e della gestione aziendale (L-18)
Scienze dell’educazione e della formazione (L-19)
Scienze e tecniche psicologiche (L-24)
Scienze economiche (L-33)
Scienze politiche e delle relazioni internazionali (L-36)
Sociologia (L-40)

Diploma di laurea (vecchio ordinamento) in:
Giurisprudenza
Economia e commercio
Psicologia
Scienze dell’educazione/ formazione primaria
Sociologia.

Concorso Agenzia Entrate Risorse Umane: le prove

La Prova Scritta consisterà in una serie di quesiti a risposta multipla su:

• Teoria dell’organizzazione e sistemi gestionali delle risorse umane;
• Misurazione e valutazione della performance;
• Reclutamento, selezione e sviluppo del personale;
• Progettazione, realizzazione e gestione di interventi formativi, inclusi metodi e tecniche di formazione;
• Rapporto di lavoro nella pubblica amministrazione;
• Elementi di statistica.

La prova sarà inoltre valutata in trentesimi e i candidati dovranno ottenere almeno 21/30 per essere ammessi alla prova orale.

La prova orale verterà sui contenuti della prova scritta e comprenderà:

• Verifica delle conoscenze sull’uso di apparecchiature e applicazioni informatiche;
• Verifica della conoscenza della lingua inglese;
• Il punteggio massimo per la prova orale è 30/30, con una votazione minima di 21/30.

Procedura di Candidatura

Per candidarsi basta procedere con l’autenticazione ed accedere alla piattaforma utilizzando SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS.

Bisogna inoltre possedere un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) personale o un domicilio digitale.

In caso di difficoltà con l’invio della domanda, è disponibile una guida dettagliata su come registrarsi al portale inPA e presentare la candidatura.

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