Lavoro Costa Crociere: le figure richieste

Costa Crociere è alla ricerca di diverse figure da assumere sulle proprie navi. Di seguito tutti i posti di lavoro disponibili e i requisiti richiesti.

Nuove opportunità di lavoro e stage in Costa Crociere. La nota azienda crocieristica seleziona varie figure in vista di assunzioni sulle navi da crociera e nel personale di terra. Inoltre offre interessanti opportunità di formazione e lavoro per i giovani. Ecco le posizioni aperte e come candidarsi per lavorare in Costa Crociere.

Le figure ricercate

Costa Crociere seleziona personale in vista di assunzioni sulle navi da crociera e per la copertura di posti di lavoro e stage in sede, presso l’headquarter di Genova. Le opportunità di lavoro Costa Crociere sono rivolte, generalmente, sia a candidati esperti che a personale a vari livelli di carriera. Anche a giovani senza esperienza.

Al momento Costa Crociere cerca le seguenti figure:

  • Adult Animator Cruise Staff;
  • Assistant Chief Adult Animator;
  • Assistant Inventory Officer;
  • Casaro;
  • Cashier Operator;
  • Casino Dealer;
  • Casino General Cashier;
  • Casino Host;
  • Commis de Cuisine;
  • Commus Pastry;
  • Crew Purser;
  • Customs & Immigration Purser;
  • Digital Assistant;
  • Digital Editor;
  • Disc Jockey;
  • Hospitality & Operation Manager;
  • Hospitality Operator;
  • Hotel Controller;
  • International Host / Hostess German, British, French, Spanish;
  • Light Technician;
  • Lounge Technician;
  • Manager;
  • Marketing & Cmmunication Manager;
  • Media Manager;
  • Nurse;
  • Nursery Caretaker;
  • Onboard HR Director;
  • Onboard Learning Officer;
  • Personal Cruise Consultant;
  • Photographer;
  • Ship’s Doctor;
  • Sound Technician;
  • Specility Barman;
  • Sport Instructor;
  • Tour Expert;
  • Tv Director;
  • TV Programmer;
  • Wine Sommelier;
  • Youth Animator Cruise Staff.

Durante l’anno Costa Crociere cerca personale anche in vista di assunzioni presso la sede centrale di Genova. Attualmente non sono disponibili posizioni aperte:

  • Business Analyst;
  • Business Processes & Data Governance Manager;
  • Care Team Specialist;
  • Commercial Intelligence & Reporting Analyst;
  • Financial Systems Governance Analyst;
  • Financial Systems Manager;
  • Head of IT Digital Channels;
  • HR Talent Acquisition & Development Manager;
  • Internal Control Specialist;
  • Junior Marketing Specialist – CRM & Loyalty team;
  • Pricing and Revenue Management Senior Analyst;
  • Risk Advisory & Assurance Services Senior Audit Consultant.

Le domande dovranno essere inviate tramite apposito form presente sul sito ufficiale dell’azienda.

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