In arrivo, da parte dei sindacati, la conferma della proroga Naspi del decreto ristori. La proroga dell’indennità di disoccupazione Naspi, come anche della DIS-COLL, è stata prevista inizialmente dal decreto Rilancio e poi dal decreto Agosto. Il governo, adesso, sta preparando un decreto ristori 5 per uno scostamento di bilancio pari a 32 miliardi di euro. Al tavolo si è discusso anche della riforma degli ammortizzatori sociali.
Conferma proroga Naspi
“Abbiamo apprezzato l’intenzione di prorogare i trattamenti di Naspi e DIS-COLL e l’attenzione dedicata alla problematica che abbiamo sollevato sui lavoratori atipici fino ad ora esclusi dal sistema indennitario che sarà comunque riproposto. – dichiara Tania Scacchetti, segretaria confederale -. Bene, infine, anche l’annunciata integrazione fra politiche passive e attive del lavoro, in cui per la CGIL deve diventare centrale il diritto soggettivo alla formazione per tutti i lavoratori.”
Ad oggi, tuttavia, non si conoscono i termini della proroga. “Riguardo alla proposta di garantire ulteriori 18 settimane di cassa integrazione Covid – dichiara Catalfo -. Dopo la fine di marzo abbiamo chiesto che le stesse non siano differenziate per settori e che siano accompagnate dalla proroga generalizzata del blocco dei licenziamenti”.
Riforma ammortizzatori sociali
Al centro dell’incontro avvenuto tra i sindacati e Catalfo c’è stata anche la riforma ammortizzatori sociali, confermata da Giuseppe Conte durante le comunicazioni alla Camera per il voto di fiducia dovuto alla crisi di governo.
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“Abbiamo salutato positivamente la volontà di coinvolgere in maniera attiva le organizzazioni sindacali nel percorso di definizione di una riforma complessiva degli ammortizzatori sociali – dichiarano i sindacati – che riteniamo non più rinviabile, stante il quadro economico complesso determinato dall’emergenza sanitaria e dalle profonde trasformazioni in atto nel sistema produttivo del Paese”
“L’idea di costruire un sistema universalistico, – spiega Sacchetti – cioè capace di garantire tutela a tutti i lavoratori indipendentemente dalle dimensioni delle imprese e dai settori, ci è apparsa sicuramente condivisibile, così come l’intento di procedere a una semplificazione e razionalizzazione degli strumenti oggi esistenti”.
