Buone notizie per le imprese che assumono giovani NEET: sarร possibile usufruire dello sgravio contributivo fino aย 8.060 euroย per 12 mesi. A stabilirlo รจ stato il decretoย ANPAL n. 581 del 28ย dicembre 2018,ย nel quale si puรฒ leggere che, per le assunzioni di giovani effettuate del 1ยฐ gennaio al 31 dicembre 2019, la dotazione del bonus Gagi aumenta di oltre 60 milioni di euro, per l’ammontare totale diย 160 milioni destinati alle imprese che hanno intenzione di fare nuove assunzioni.
Le imprese che utilizzeranno il bonus Garanzia Giovani 2019 potranno beneficiarne con una proroga fino al 28 febbraio 2021. L’importo dello sgravio riconosciuto dovrร essere utilizzato mensilmente, ha una durata di 12 mesi e puรฒ avere un valore massimo diย 8.060 euro. I requisiti per poter beneficiare del bonus per le assunzioni nel 2019 rimangono gli stessi dell’anno precedente: il giovane che si vuole assumere deve rientrare nella categoria NEETย (acronimo di Not engaged in Education, Employment or Training) e deve avere un’etร compresa tra i 16 ed i 29 anni eย deve risultare non impegnato in rapporti di studio o lavoro.
Le tipologie contrattuali che consentono l’utilizzo del bonus Garanzia Giovani sono le seguenti:
- contratto aย tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione;
- contratto diย apprendistato professionalizzante.
Si puรฒ fruire degli sgravi contributivi anche con contratto a tempo parziale: in questo caso l’importo del bonus (normalmente attribuito tramiteย conguaglio mensileย sui contributi dovuti) sarร rapportatoย alle ore di lavoro svolte dal giovane NEET. Anche i datori di lavoro privati che assumeranno i giovani che svolgeranno il tirocinio Garanzia Giovani entro il prossimo 31 dicembre 2019 potranno richiedere le agevolazioni, a condizione che siano in linea con gli adempimenti baseย (Durc regolare, nessuna violazione del CCNL, ecc).