Rinnovo contratto scuola 2025: Continuano a ritmo serrato le trattative tra ARAN (Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni) e le organizzazioni sindacali per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) del comparto Istruzione e Ricerca relativo al triennio 2022-2024. Al centro del confronto ci sono gli adeguamenti retributivi che riguarderanno tutto il personale scolastico, compreso il comparto ATA (Amministrativi, Tecnici e Ausiliari).
La bozza in discussione prevede l’aggiornamento della retribuzione tabellare annua con decorrenza dal 1° gennaio 2024, ma gli effetti economici concreti dovrebbero arrivare a partire dal 2026, includendo gli arretrati spettanti per il periodo pregresso.
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Gli importi in discussione
Le cifre proposte si basano su 12 mensilità più la tredicesima, con valori variabili in base al profilo professionale e all’anzianità di servizio.
Ecco i principali importi ipotizzati per il personale ATA, validi dal 1° gennaio 2024 in caso di firma definitiva del contratto.
Collaboratori scolastici
- 0-8 anni: 17.413,32 €
- 9-14 anni: 18.911,77 €
- 15-20 anni: 20.003,46 €
- 21-27 anni: 21.101,79 €
- 28-34 anni: 21.912,17 €
- oltre 35 anni: 22.503,43 €
Operatori scolastici
- 0-8 anni: 17.835,53 €
- 9-14 anni: 19.306,67 €
- 15-20 anni: 20.422,23 €
- 21-27 anni: 21.530,07 €
- 28-34 anni: 22.327,20 €
- oltre 35 anni: 22.934,14 €
Assistenti amministrativi e tecnici
- 0-8 anni: 19.410,76 €
- 9-14 anni: 21.310,96 €
- 15-20 anni: 22.748,01 €
- 21-27 anni: 24.167,82 €
- 28-34 anni: 25.196,62 €
- oltre 35 anni: 25.986,05 €
Funzionari ed elevata qualificazione
- 0-8 anni: 25.425,13 €
- 9-14 anni: 28.351,28 €
- 15-20 anni: 30.961,00 €
- 21-27 anni: 33.753,29 €
- 28-34 anni: 36.664,69 €
- oltre 35 anni: 39.502,22 €
Rinnovo contratto scuola 2025: Verso la firma definitiva
L’ipotesi di rinnovo include anche una revisione delle indennità accessorie e dei fondi destinati alle professionalità ATA, per un adeguamento complessivo delle condizioni economiche.
Tuttavia, l’accordo non è ancora definitivo: potrebbero esserci modifiche prima dell’approvazione ufficiale. L’obiettivo è chiudere entro fine anno, in modo da permettere al personale della scuola di percepire gli aumenti e gli arretrati nel 2026.
