Lavoro Catania, Lidl assume: le posizioni aperte

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Capo Filiale-Store Manager sono:

• Laurea a indirizzo economico;
• Esperienze pregresse nella gestione delle risorse;
• Approccio manageriale e attitudine al problem solving;
• Forte orientamento al cliente e all’obiettivo;
• Ottime doti comunicative e relazionali.

Tra i benefit che saranno concessi, oltre ad una paga ben retribuita saranno inclusi anche un auto aziendale, assicurazione contro infortuni e un piano sanitario aziendale.

Area Manager Sicilia

Nel ruolo di Capo Area-Area Manager si avrà la possibilità di definire la strategia commerciale di 4-5 Punti Vendita di cui si sarà responsabile. La figura si occuperà di monitorare le performance delle filiali e di promuovere un ambiente di lavoro positivo e stimolante.

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:

• Gestione economica di 4-5 Punti Vendita in Sicilia;
• Massimizzazione del fatturato definendo, con il supporto dello Store Manager, le migliori strategie commerciali allineate con le direttive aziendali. Dall’esposizione dei prodotti alle strategie di vendita, ogni dettaglio sarà finalizzato ad un risultato di successo;
• Analisi e monitoraggio dei KPI per definire traguardi sfidanti e garantirne il raggiungimento;
• Gestione di un team di 80-100 risorse con focus sulla selezione, formazione e motivazione dei collaboratori. Con il supporto del Reparto Risorse Umane, si occupa delle attività di recruiting del team e della sua formazione.

Tra i benefit che saranno donati alla figura che sarà assunta ci sono la possibilità di avere una macchina aziendale compresa di assicurazione, carta carburante e tagliando e un iphone o ipad. 

Lavoro Sicilia, da Lidl a Zara: tutte le posizioni aperte