I dati europei e Istat posizionano la Sicilia nella Top Ten della disoccupazione. Nonostante l'aumento dei contratti a termine, rimane alto il tasso di chi non cerca lavoro.
I giovani sono il futuro del lavoro, ma non in tutta l’Europa. I dati rilevati dall’Eurostat mettono in risalto come, dal 2021, in Sicilia vi è il dato più alto di disoccupazione per i giovani che hanno concluso da poco corsi di formazione professionale.
Ecco i dati Under30: al primo posto troviamo Ceuta (Spagna, con un tasso del 56%), seguita da Tracia (45.1%), Macedonia Occidentale (42.3%), Sicilia (40.1%), in ottava posizione la Campania (37.7%) e in nona la Calabria (37.2%).
Tornare alla normalità, il desiderio post-pandemico di tutta la popolazione, ma questo riguarda anche i dati del mercato del lavoro italiano. Di fatti, l’Istat registra un record dell’occupazione pari a quasi al 60% (record dal 2004), ma quello di disoccupazione risale all’8,3% accompagnato dal tasso di inattività del 34,5%.
Nell’ultimo mese sono stati registrati ben più di 23 milioni di occupati, cioè un aumento del 0,4% tra donne, dipendenti e con più di 24 anni. Ecco il dettaglio dei dati:
Da sottolineare è che i dati di occupazione (più di tre milioni) riguardano i contratti a termine, di conseguenza sono dati che dovranno essere rianalizzai nel tempo.
I dati risalgono al 2021 e sottolineano una diminuzione della disoccupazione dello 0,9%, ma il miglioramento è quasi invisibile e lascia il tasso al 40%. Tra le regioni europee, la Sicilia è quinta per disoccupazione dei giovani tra i 15 e 29 anni. Situazione critica anche in relazione all’Italia, dove ricopre la seconda posizione per disoccupazione la popolazione tra i 15 e i 74 anni.
I tassi delle regioni con minor disoccupazione sono minori al 3%, e la media europea è di circa il 7% ben troppo distanti dalla nostra isola. Anche nella nostra nazione vi sono province con bassi tassi: provincia autonoma di Bolzano (4%), il Veneto e la Provincia autonoma di Trento (entrambe al 5%). Questi ultimi dati evidenziano che il gap percentuale è notevole anche all’interno dello stesso sistema lavorativo.
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