Dal 15 febbraio 2022, scatta l’obbligo per tutti i lavoratori over 50 di possedere il Super Green Pass, ovvero il certificato che si ottiene con la vaccinazione o con la guarigione dal Covid-19 e non con un test antigenico o molecolare negativo. Chi non possiede il Super Green Pass rischia una multa dai 600 ai 1.500 euro ed inoltre risulterà assente ingiustificato perdendo il diritto a contributi e retribuzioni.
Il non possesso del Super Green Pass per quattro giorni anche non consecutivi, fa scattare a partire dal quinto giorno la sospensione dal servizio e dallo stipendio. Inoltre, in questo caso sono previste sanzioni da 400 a 1.000 euro per i datori di lavoro pubblici e privati che non controllano regolarmente il possesso del Super Green Pass. Questa misura sarà valida fino al 15 giugno 2022, non si sa se verrà prorogata.
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Super Green pass obbligatorio per i lavoratori
Circa mezzo milione di persone in Italia non sono vaccinate: il prezzo da pagare per via di questa scelta è alto, infatti si rischia di stare per 4 mesi senza stipendio. Dal 15 febbraio 2022, dunque, chi ha 50 anni o più ed è privo di vaccino sarà assente ingiustificato, ma questa non è una novità perché lo prevedeva il decreto dello scorso 7 gennaio 2022.
Inoltre, la legge stabilisce che il Super Green Pass sia valido anche per varie categorie di lavoratori, senza considerare i limiti d’età in luoghi come scuola, università, forze dell’ordine e sanità. Tutti gli over 50, in ogni caso, anche se non sono lavoratori, hanno l’obbligo di vaccinarsi sennò rischiano una multa di 100 euro.
I lavoratori over 50 che hanno un esenzione dalla vaccinazione non verranno sospesi, il datore di lavoro dovrà assegnare a questa particolare categoria di lavoratori delle mansioni diverse, ricorrendo ove necessario allo smart working. I lavoratori under 50 possono continuare ad accedere al loro consueto luogo di lavoro, anche col Green Pass base.
