La circolare sulle supplenze per lโanno scolastico 2017/2018 nella parte riguardante gli ATA non menziona il contratto โfino allโavente dirittoโ in caso di esaurimento delle graduatorie permanenti e non esclude, nella attuale condizione di rinnovo delle graduatorie dโistituto, lโassegnazione di un posto di supplenza secondo lโarticolo 59 del CCNL.
Al tavolo le organizzazioni sindacali e lโAmministrazione avevano convenuto in tal senso, nella certezza che le nuove graduatorie usciranno a primavera avanzata e quindi gli attuali supplenti rimarranno al loro posto fino al 31 agosto o al termine delle attivitร didattiche, secondo la tipologia del posto.
Le circolari sulle supplenze che stanno uscendo in queste ore dagli USR sottolineano invece per il personale ATA il ricorso al contratto fino allโavente diritto e quindi lโimpossibilitร per il personale con i requisiti di accedere allโarticolo 59 del contratto di lavoro.
Si rinnova la ormai consolidata mancanza di rispetto per il personale, perchรฉ si negano diritti che discendono dal Contratto Nazionale. Infatti il contratto โfino allโavente dirittoโ fa accedere il lavoratore a minori tutele contrattuali in quanto connotato come supplenza breve, una per tutte la durata delle assenze per malattia.
La FLC CGIL ha giร chiesto allโAmministrazione il rispetto degli accordi presi, se cosรฌ non sarร avvieremo tutti i procedimenti di tutela dei diritti che il Contratto nazionale di lavoro declina per il personale precario. Di seguito la richiesta all’Amministrazione.