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Home Attualità

LAVORO – La Banca Centrale Europea offre uno stage a Francoforte

Redazione di Redazione
2 Maggio 2017
in Attualità
Tempo di lettura: 2 minuti di lettura
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ANNUNCIO PUBBLICITARIO

Posizioni aperte per giovani laureati e laureandi. Infatti, la Banca Centrale Europea (BCE) offre nella sede di Francoforte uno stage che va dai 3 ai 12 mesi.

Le svariate opportunità che offre la Banca Centrale Europea (BCE) sono innanzitutto poste in un ambiente lavorativo che mette al centro le persone e che tiene quindi in particolar modo al suo settore risorse umane (HR), che comprende 100 addetti dedicati alla gestione dei servizi per gli oltre 3000 dipendenti dell’istituzione.

Le aree in cui la Banca Centrale Europea offre stage sono:

  • employer branding;
  • talent acquisition;
  • HR analytics and systems;
  • HR communications, diversity and inclusion;
  • employment relations;
  • talent and leadership development;
  • performance, mobility and career management;
  • support for HR initiatives across Europe;
  • strategic workforce planning;
  • health and well-being;
  • compensation and benefits;
  • pension services

Lo stagista lavorerà con i membri del team al quale è stato assegnato e prenderà parte alle iniziative in corso ottenendo una prospettiva privilegiata sul lavoro nelle risorse umane e sul funzionamento della Banca.

I tre settori interessati sono:

  • Business Partnering Division
  • Talent Management Division
  • Employee Services Division

I requisiti per svolgere lo stage sono:

  • Laurea triennale o superiore in uno dei seguenti ambiti: risorse umane, amministrazione, economia, psicologia, legge o altre materie rilevanti.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese e di almeno un’altra lingua ufficiale dell’UE.
  • Ottima conoscenza di Word, Excel e PowerPoint o di software simili.
  • Conoscenze o esperienze pregressi in una o più delle seguenti aree: HR, comunicazione interna, formazione, buste paga, gestione del welfare aziendale, sicurezza sociale, ingegneria gestionale o altre materie rilevanti.

La conoscenza di strumenti di gestione delle risorse aziendali quali SAP (HR modules) o di software come MS Project saranno considerati certamente un vantaggio. Inoltre è ben apprezzata la capacità di collaborare con i colleghi, di comunicare efficacemente e la scelta delle priorità durante il lavoro. La durata dello stage è dai 3 ai 6 mesi, con la possibilità di estenderlo ad un massimo di 12 mesi totali, nella stessa o in più area di competenza.

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Le candidature devono essere inviate in inglese qui.

Per ulteriori informazioni è opportuno consultare la pagina ufficiale della Banca Centrale Europea.

Tags: Banca centrale europeacandidaturaFrancoforterisorse umanestage

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