Secondo le ultime statistiche, un candidato su tre non viene assunto per uso improprio dei social network.Ā
I social network, oltre ad essere piattaforme virtuali che mettono in contatto persone provenienti da varie parti del Mondo tra di loro, sono anche in parte specchi di ciĆ² che siamo. In base a ciĆ² che pubblichiamo, che ci piace o che condividiamo, gli altri si fanno unāidea, piĆ¹ o meno giusta, di quella che ĆØ la nostra potenziale personalitĆ . Ovviamente, tenendo sempre in considerazione il fatto che non tutto ciĆ² che appare su Facebook o simili ĆØ da considerarsi sempre reale.
Tuttavia, sembra che sempre di piĆ¹ nellāultimo periodo Facebook, il social network di sicuro piĆ¹ usato e famoso, stia diventando sempre piĆ¹ determinante nella selezione da parte di gestori di aziende e datori di lavoro nella selezione dei candidati con cui dovranno collaborare in ambito lavorativo. Di conseguenza, occhio a cosa pubblicate! Foto improprie o incoerenze con ciĆ² che avete dichiarato in un precedente colloquio potrebbero costarvi seriamente il posto. Ovviamente, piĆ¹ di tutto, MAI pubblicare commenti negativi sui precedenti capi o aziende nelle quali eravate impiegati. In quel caso, la mancata assunzione diventa davvero un processo irreversibile. Insomma, oltre al vostro Curriculum ed una bella presentazione, anche la āweb reputationā ĆØ considerata sempre piĆ¹ di fondamentale importanza nel mondo del lavoro.
Secondo Andrea Malacrida, amministratore delegato di Adecco Italia, in alcuni casi, magari di indecisione tra piĆ¹ candidati, il profilo Facebook puĆ² risultare determinante nella scelta del neo-assunto. Dalle nuove statistiche, sembra emergere infatti che la percentuali di candidati esclusi per il contenuto delle loro pagine sui social ĆØ aumentato dal 25.5% al 35% e che sempre piĆ¹ i recruiter utilizzano i social network per cercare gli aspiranti al posto offerto. Si parla del 78,3% dei casi! Una cifra sicuramente non indifferente che ci mostra anche come ormai il mondo dei social influenzi sempre di piĆ¹ ogni ambito delle nostre vite. Dobbiamo considerarlo un bene o un male?
In ogni caso, se siete in procinto di trovare un impiego o se semplicemente volete giocare dāanticipo, guardate bene il vostro profilo e date voi un primo giudizio personale. Dāaltra parte, se le vostre pagine personali rappresentano ciĆ² che siete davvero, cancellature e ritocchi serviranno a ben poco, no?
