Il Bonus Assunzioni Giovani Under 30 si conferma uno degli strumenti principali per incentivare l’occupazione giovanile in Italia. Essendo una misura strutturale, l’agevolazione è disponibile anche nel 2026 senza necessità di rinnovi legislativi annuali.
In questa guida ecco nel dettaglio cos’è l’esonero contributivo, a chi spetta, quali sono i requisiti per le aziende e come richiederlo tramite l’INPS.
L’entità del beneficio varia in base alla tipologia di inserimento lavorativo:
1. Esonero al 50% (Limite 3.000€/anno)
Spetta per:
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Nuove assunzioni o trasformazioni a tempo indeterminato di giovani fino a 29 anni e 364 giorni.
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Mantenimento in servizio al termine del periodo di apprendistato (in questo caso la durata è di 12 mesi).
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2. Esonero al 100% (Limite 3.000€/anno)
Spetta per assunzioni o trasformazioni a tempo indeterminato di studenti che, entro 6 mesi dal titolo di studio, abbiano svolto presso lo stesso datore di lavoro:
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Percorsi di alternanza scuola-lavoro (PCTO).
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Periodi di apprendistato per la qualifica o diploma professionale.
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Apprendistato di alta formazione e ricerca.
