Lamborghini assume a tempo indeterminato: 150 le posizioni aperte

Lamborghini cerca nuovi lavoratori e punta ad introdurre grandi novità nelle sue condizioni di lavoro.

Nuove assunzioni in casa Lamborghini grazie al recente accordo con i sindacati e alla produzione del Suv Urus. Entro l’aprile 2019 verranno assunti 150 i lavoratori a tempo indeterminato e verrà realizzato un referendum per introdurre delle interessanti novità sulle condizioni di lavoro.
L’accordo stretto con i sindacati (Fiom Cgil e Fim Cisl Amb,) prevede, oltre alle 150 assunzioni, un innalzamento del Premio Risultato da  2700 a 3000 per l’anno 2018 e che una quota del 10% della media dei premi erogati nei prossimi anni confluisca in un nuovo elemento retributivo annuale. Le modalità di quest’ultimo saranno definite nell’accordo per il  triennio 2019-2021, in base ad un principio di ridistribuzione dei risultati positivi attesi.

La proposta di accordo prevede, inoltre, diverse novità: il rafforzamento dei sistemi di partecipazione negoziata, la disciplina del ricorso ai subappalti, l’avvio di un piano straordinario di formazione retribuita, orari di lavoro e conciliazione tra tempo libero e tempo di lavoro, l’avvio dei primi progetti pilota condivisi di smart work, fino a 5 giorni di “permessi speciali per i lavoratori in difficoltà con le ferie. Tutti questi cambiamenti saranno sottoposti alla valutazione dei lavoratori attraverso un referendum.

Le figure ricercate dalla prestigiosa casa automobilistica sono:

  • Preventive Quality Carbon Fiber;
  • Procurement Project Leader;
  • Industrial Engineer;
  • Senior Buyer Safety & Driving Assistance Systems;
  • Senior Buyer Special Painting & Bumpers;
  • Senior Buyer Hybrid Electrification;
  • Pre series logistic planner;
  • Series Logistic Planner;
  • VOC Analyst & Reporting;
  • Preventive Quality Interior/exterior;
  • Production Planner.

Gli interessati a lavorare in Lamborghini possono inviare il proprio curriculum alla casa, compilando il form sull’apposito portale online.

 

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