Tirocini e apprendistato nella Pubblica Amministrazione 2026: prende il via la terza edizione dell’iniziativa promossa per consentire agli enti pubblici di attivare percorsi formativi dedicati a studenti e neolaureati. Il progetto conferma un format di successo che, nelle precedenti edizioni, ha già coinvolto diverse amministrazioni e centinaia di giovani in tutta Italia.
L’obiettivo principale della misura è favorire l’avvicinamento dei giovani alla PA, facendo conoscere da vicino il funzionamento e i valori del lavoro pubblico. Contestualmente, l’iniziativa offre agli enti l’occasione di valorizzare talento, competenze ed energie fresche, arricchendo i propri contesti operativi con contributi motivati e aggiornati.
Le opportunità disponibili per studenti e neolaureati
Le amministrazioni pubbliche interessate potranno aderire al piano attivando due differenti tipologie di percorsi:
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190 tirocini curriculari: percorsi legati direttamente alla stesura della tesi di laurea, ideati per accompagnare gli studenti nella fase finale del percorso universitario unendo la ricerca accademica all’esperienza sul campo.
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13 contratti di apprendistato di alta formazione e ricerca: finalizzati al conseguimento del dottorato di ricerca, dedicati all’inserimento e alla formazione ad alto livello specialistico.
Per gli enti territoriali e statali si tratta di un’opportunità concreta per rinnovare gli ambienti di lavoro, promuovere il trasferimento generazionale delle conoscenze e investire tempestivamente nella costruzione di relazioni con i professionisti del futuro.
Come aderire e scadenze per le domande
Le amministrazioni che intendono attivare i tirocini curriculari e i contratti di apprendistato nella PA devono inviare formale domanda di partecipazione seguendo le modalità e i termini specificati negli avvisi ufficiali e nella documentazione allegata.
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Tutte le richieste di adesione dovranno essere trasmesse tassativamente entro il 20 settembre 2026.
