Importanti opportunità in arrivo con le assunzioni Poste Italiane. Nel biennio 2026-2027 l’azienda prevede infatti 5.000 nuovi ingressi dal mercato, destinati quindi a candidati esterni interessati a lavorare nella rete degli Uffici Postali.
Il piano coinvolgerà diverse figure professionali e rappresenta un’interessante opportunità per chi è alla ricerca di lavoro, sia per i diplomati sia per i laureati.
Assunzioni Poste Italiane: 5.000 nuovi ingressi
Il programma di assunzioni prevede complessivamente 5.000 nuovi ingressi attraverso il mercato, distribuiti tra due principali categorie professionali.
Nel dettaglio, sono previsti:
- 2.700 assunzioni per Operatori di Sportello;
- 2.300 assunzioni per specialisti, tra cui Consulenti Finanziari.
Gli inserimenti saranno distribuiti tra il 2026 e il 2027 e saranno collegati alle esigenze di personale individuate dall’azienda nella propria rete.
2.700 posti per Operatori di Sportello
La quota più consistente del piano riguarda gli Operatori di Sportello, con 2.700 nuove assunzioni.
Gli ingressi saranno così distribuiti:
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- 1.300 assunzioni nel 2026;
- 1.400 assunzioni nel 2027.
Si tratta di una delle opportunità più interessanti per chi desidera lavorare in Poste Italiane. Per questo profilo il requisito di accesso è generalmente il diploma di scuola superiore, mentre il possesso della laurea non costituisce un ostacolo alla candidatura.
Gli Operatori di Sportello lavorano negli Uffici Postali e si occupano delle attività di front office, dell’assistenza alla clientela e della gestione dei servizi disponibili presso gli sportelli.
2.300 posti per specialisti
Il piano prevede inoltre 2.300 nuovi ingressi per specialisti, con particolare riferimento ai Consulenti Finanziari.
In questo caso sono programmati:
- 1.000 assunzioni nel 2026;
- 1.300 assunzioni nel 2027.
Per queste posizioni Poste Italiane si rivolge generalmente a candidati in possesso della laurea, oltre che, in determinati casi, a laureandi da inserire attraverso percorsi di apprendistato professionalizzante.
Il ruolo è orientato principalmente alla consulenza e alla gestione dei servizi e prodotti finanziari rivolti alla clientela.
Assunzioni Poste Italiane: stipendi e condizioni di lavoro
Per gli Operatori di Sportello, la retribuzione indicativa si aggira intorno ai 1.200 euro netti al mese, a cui possono aggiungersi buoni pasto, tredicesima, quattordicesima e premi.
Per i Consulenti Finanziari, invece, lo stipendio medio indicato è di circa 1.650-1.700 euro mensili, mentre per gli apprendisti la cifra iniziale può essere inferiore. Sono inoltre previsti buoni pasto, mensilità aggiuntive e sistemi di incentivazione collegati agli obiettivi.
Le condizioni economiche effettive dipenderanno dal profilo, dall’inquadramento e dal contratto applicato.
Quando iniziano le selezioni Poste Italiane
Le nuove assunzioni Poste Italiane rivolte ai candidati esterni dovrebbero partire tra novembre e dicembre 2026, per poi proseguire nel corso del 2027.
Le selezioni saranno legate alle effettive necessità di personale della rete e alla programmazione degli inserimenti da parte dell’azienda. Per questo motivo, le tempistiche e le sedi disponibili potranno variare.
Come candidarsi per le assunzioni Poste Italiane
Chi è interessato alle nuove opportunità dovrà attendere la pubblicazione delle relative posizioni e candidarsi attraverso i canali ufficiali di recruiting di Poste Italiane.
In particolare, sarà importante monitorare le offerte rivolte agli Operatori di Sportello e agli specialisti, verificando di volta in volta requisiti, sedi disponibili e modalità di candidatura.
Il piano interessa la rete nazionale di Poste Italiane e potrebbe quindi offrire opportunità di lavoro in diverse regioni italiane, comprese quelle del Centro-Sud e del Sud.
