Bonus Pasquetta 2025: La Pasquetta รจ, per molti italiani, sinonimo di scampagnate, gite fuori porta e grigliate in compagnia. Ma per altri รจ stata una giornata di lavoro, nonostante il calendario indichi una festivitร nazionale. Con il termine Bonus Pasquetta 2025, si fa riferimento ai benefici economici riconosciuti a chi ha lavorato durante questa giornata festiva. Ecco cosa prevede la legge, cosa stabiliscono i contratti collettivi e come leggere correttamente le voci in busta paga.
Pasquetta รจ una festivitร retribuita: ecco cosa dice la legge
A differenza della domenica di Pasqua quindi, che non dร diritto a una retribuzione maggiorata in quanto ricade su una giornata di riposo settimanale, il Lunedรฌ dellโAngelo (Pasquetta) รจ riconosciuto ufficialmente come giorno festivo. Lo stabilisce la Legge 260/1949, che elenca le festivitร civili e religiose durante le quali i lavoratori hanno diritto al riposo retribuito o a una maggiorazione se lavorano. Lo stesso vale per altre ricorrenze come anche il 25 aprile (Festa della Liberazione) e il 1ยฐ maggio (Festa dei Lavoratori).
Bonus Pasquetta 2025: maggiorazioni, riposi e cosa compare in busta paga
Chi ha lavorato a Pasquetta 2025 ha quindi diritto a una maggiorazione retributiva che varia, in base al Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL), dal 30% al 100% della paga oraria, da aggiungere allo stipendio ordinario. In alternativa, o in aggiunta, puรฒ essere riconosciuto un riposo compensativo: un giorno libero da usufruire in un secondo momento, sempre retribuito.
In alcuni settori, come sanitร , trasporti, sicurezza e turismo, รจ frequente che i lavoratori ricevano sia la maggiorazione che il giorno di recupero. In busta paga, il Bonus Pasquetta 2025 potrร comparire sotto diverse diciture, come ad esempio:
- “Festivitร lavorata”
- “Maggiorazione festivo”
- “Riposo compensativo”
- “Permesso per festivitร non goduta”
In ogni caso, รจ bene quindi controllare il proprio contratto di lavoro e, in caso di dubbi, rivolgersi al proprio rappresentante sindacale o consulente del lavoro.