Concorso straordinario per insegnanti di sostegno: uno nuovo previsto dalla Legge di Bilancio 2021. Di seguito tutti i dettagli già trapelati su requisiti e prove.
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Concorso straordinario per insegnanti di sostegno in arrivo, in quanto previsto dalla Legge di Bilancio 2021. A fornire i dettagli sulla nuova procedura sono le organizzazioni sindacali, che hanno giò incontrato il Ministero dell’Istruzione per un’informativa.
Di seguito le informazioni sui requisiti richiesti e le prove previste.
A questo concorso straordinario posso partecipare gli insegnanti specializzati specializzati sul sostegno per le scuole di ogni ordine e grado. Come riportato dalla Flc Cgil, possono partecipare nel dettaglio:
Ai vincitori saranno assegnati i posti di sostegno dei diversi ordini e gradi di scuola, che residuano in caso di esaurimento di tutte le altre graduatorie utilizzabili ai fini delle assunzioni a tempo indeterminato.
Per la scuola secondaria, la procedura di concorso rimarrà attiva fino al 31 dicembre 2025. Si potrà fare domanda per una sola regione e per tutti i posti per cui si ha il titolo.
Non è prevista una prova selettiva per il concorso straordinario ma una graduatoria a seguito della quale verranno assegnate delle supplenze di un anno, con successiva prova disciplinare. I docenti potranno entrare di ruolo se supereranno l’anno di formazione e la prova disciplinare. La decorrenza del contratto a tempo indeterminato scatterà dal 1° settembre dell’anno scolastico successivo a quello di formazione.
Chi non supera, invece, l percorso di formazione e periodo annuale di prova può ripeterlo una volta, secondo le modalità previste dall’articolo 14, comma 3 e seguenti, del DM 226 del 2022.
Chi rinvia il percorso di formazione e periodo annuale di prova per giustificati motivi mantiene il contratto a tempo determinato nell’istituzione scolastica in cui ha svolto l’incarico, ripetendo il percorso.
Chi non supera la prova disciplinare decade dalla procedura e non viene assunto a tempo indeterminato, con conseguente esclusione dalla graduatoria.
La prova disciplinare consisterà in un colloquio di idoneità, volta ad accertare:
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