Concorsi INPS: ben 3.900 assunzioni in arrivo, e non solo. Di seguito le figure ricercate, previste dal piano del fabbisogno personale dell'Ente.

Concorsi INPS: in questo particolare momento storico, l’Istituto nazionale della previdenza sociale fa parlare di sé anche per via di numerose nuove assunzioni previste, anche attraverso procedure concorsuali. Queste dovrebbe concretizzarsi entro il prossimo anno, il 2023. Di seguito tutti i dettagli.
I prossimi mesi dovrebbero riservare allettanti sorprese: di fatto l’Istituto conta di incrementare il proprio organico, assumendo 3.900 unità di personale. Come? La copertura, volta anche ad assicurare un turnover del personale, dovrebbe avvenire per mezzo di:
Il numero da capogiro riferito al totale di assunzioni è indicato all’interno del Piano del fabbisogno del personale 2021-2023 dell’INPS. Si punta a reclutare 3.925 unità di personale, di cui:
Ma le opportunità non sono finite qui: alle assunzioni già citate andranno affiancate le ulteriori 3.000 nel contact center. Si esplicita che a queste ultime potranno ambire anche i soggetti sprovvisti di diploma.
Il Piano del fabbisogno del personale 2021-2023 fornisce anche dettagli circa le figure da reclutare, già a partire da quest’anno.
Nel 2022 dovrebbero esser assunti:
–335 con profilo informatico: da reclutare tramite scorrimento della graduatoria del concorso per 165 informatici già organizzato (o nuovo concorso, in caso di esaurimento della graduatoria stessa);
–1440 consulenti protezione sociale: da assumere sempre tramite graduatoria del concorso per 1858 consulenti protezione sociale già espletato (o, se esaurita, nuovo concorso);
Nel 2023, invece, toccherà a:
Chiunque fosse in cerca di un impiego e interessato a far parte del team INPS, dovrà attendere con pazienza che ciascun bando venga pubblicato. Ma dove? Questi figureranno:
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