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Concorso personale ATA: 952 posti in Sicilia

banchi di scuola vuoti
È stato pubblicato il bando per il concorso personale ATA: ecco tutte le informazioni utili per la partecipazione riguardo a posti, requisiti e scadenze.

Concorso personale ATA – Il bando è stato pubblicato dal MIUR e sono in tanti ad essere alla ricerca di informazioni utili per la partecipazione. I posti sono diversi e sono suddivisi per gran parte delle regioni italiane con la relativa disponibilità. Tuttavia, il concorso è legato alla procedura di internalizzazione, ed è quindi rivolto esclusivamente al personale delle imprese addette ai servizi di pulizia nelle scuole. Per tutti coloro che sono interessati, ecco le informazioni utili per il concorso relative a suddivisione dei posti, requisiti e scadenze.

Posti: disponibilità e suddivisione

I posti disponibili per il concorso personale ATA sono 11.263, i quali sono poi suddivisi per gran parte del territorio italiano a seconda della regione. Ecco l’elenco dei posti vacanti come collaboratore scolastico disponibili per regione.

  • Abruzzo – n. 386 posti, di cui:
    n. 50 nella provincia di Chieti;
    n. 68 nella provincia dell’Aquila;
    n. 90 nella provincia di Pescara;
    n. 178 nella provincia di Teramo.
  • Basilicata – n. 162 posti, di cui:
    n. 70 nella provincia di Matera;
    n. 92 nella provincia di Potenza.
  • Calabria – n. 612 posti, di cui:
    n. 68 nella provincia di Catanzaro;
    n. 283 nella provincia di Cosenza;
    n. 61 nella provincia di Crotone;
    n. 181 nella provincia di Reggio Calabria;
    n. 19 nella provincia di Vibo Valentia.
  • Campania – n. 2.536 posti, di cui:
    n. 142 nella provincia di Avellino;
    n. 117 nella provincia di Benevento;
    n. 384 nella provincia di Caserta;
    n. 1.392 nella provincia di Napoli;
    n. 501 nella provincia di Salerno.
  • Emilia Romagna – n. 550 posti, di cui:
    n. 136 nella provincia di Bologna;
    n. 19 nella provincia di Ferrara;
    n. 69 nella provincia di Forlì Cesena;
    n. 64 nella provincia di Modena;
    n. 55 nella provincia di Parma;
    n. 2 nella provincia di Piacenza;
    n. 147 nella provincia di Ravenna;
    n. 35 nella provincia di Reggio Emilia;
    n. 23 nella provincia di Rimini.
  • Friuli Venezia Giulia – n. 40 posti, di cui:
    n. 35 nella provincia di Trieste;
    n. 5 nella provincia di Udine.
  • Lazio – n. 1.728 posti, di cui:
    n. 262 nella provincia di Frosinone;
    n. 189 nella provincia di Latina;
    n. 97 nella provincia di Rieti;
    n. 1.180 nella provincia di Roma.
  • Liguria – n. 128 posti, di cui:
    n. 53 nella provincia di Genova;
    n. 43 nella provincia di Imperia;
    n. 23 nella provincia di La Spezia;
    n. 9 nella provincia di Savona.
  • Lombardia – n. 392 posti, di cui:
    n. 5 nella provincia di Bergamo;
    n. 162 nella provincia di Brescia;
    n. 11 nella provincia di Cremona;
    n. 13 nella provincia di Lecco;
    n. 60 nella provincia di Milano;
    n. 69 nella provincia di Pavia;
    n. 6 nella provincia di Sondrio;
    n. 66 nella provincia di Varese.
  • Marche – n. 259 posti, di cui:
    n. 79 nella provincia di Ancona;
    n. 85 nella provincia di Ascoli Piceno;
    n. 29 nella provincia di Macerata;
    n. 66 nella provincia di Pesaro Urbino.
  • Molise – n. 82 posti, di cui:
    n. 41 nella provincia di Isernia;
    n. 41 nella provincia di Campobasso.
  • Piemonte – n. 498 posti, di cui:
    n. 38 nella provincia di Alessandria;
    n. 30 nella provincia di Cuneo;
    n. 23 nella provincia di Novara;
    n. 369 nella provincia di Torino;
    n. 33 nella provincia di Verbano Cusio Ossola;
    n. 5 nella provincia di Vercelli.
  • Puglia – n. 1.611 posti, di cui:
    n. 530 nella provincia di Bari;
    n. 163 nella provincia di Brindisi;
    n. 259 nella provincia di Foggia;
    n. 441 nella provincia di Lecce;
    n. 218 nella provincia di Taranto.
  • Sardegna – n. 205 posti, di cui
    n. 123 nella provincia di Cagliari;
    n. 35 nella provincia di Nuoro;
    n. 29 nella provincia di Oristano;
    n. 18 nella provincia di Sassari.
  • Sicilia – n. 952 posti, di cui:
    n. 115 nella provincia di Agrigento;
    n. 81 nella provincia di Caltanissetta;
    n. 250 nella provincia di Catania;
    n. 45 nella provincia di Enna;
    n. 119 nella provincia di Messina;
    n. 61 nella provincia di Palermo;
    n. 80 nella provincia di Ragusa;
    n. 62 nella provincia di Siracusa;
    n. 139 nella provincia di Trapani.
  • Toscana – n. 595 posti, di cui
    n. 48 nella provincia di Arezzo;
    n. 195 nella provincia di Firenze;
    n. 22 nella provincia di Grosseto;
    n. 71 nella provincia di Livorno;
    n. 119 nella provincia di Lucca;
    n. 39 nella provincia di Massa Carrara;
    n. 54 nella provincia di Pisa;
    n. 5 nella provincia di Pistoia;
    n. 13 nella provincia di Prato;
    n. 29 nella provincia di Siena
  • Umbria – n. 179 posti, di cui
    n. 160 nella provincia di Perugia;
    n. 19 nella provincia di Terni.
  • Veneto – n. 348 posti, di cui
    n. 25 nella provincia di Padova;
    n. 30 nella provincia di Rovigo;
    n. 102 nella provincia di Treviso;
    n. 115 nella provincia di Venezia;
    n. 59 nella provincia di Verona;
    n. 17 nella provincia di Vicenza.

 Concorso personale ATA: requisiti

Tra i requisiti necessari per partecipare al concorso è richiesta la licenza media, la cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell’Unione europea e il godimento dei diritti civili e politici. Inoltre, si richiedono l’idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni e l’adeguata conoscenza della lingua italiana.

E ancora, è necessario non essere interdetti all’esercizio di attività con contatti diretti e regolari con minori, e non essere stati destituiti o dispensati da un impiego presso una pubblica amministrazione. Essendo il concorso riservato ai dipendenti delle imprese legate ai servizi di pulizia nelle scuole, si richiede che i candidati abbiano svolto per almeno 10 anni, anche non continuativi ma compresi gli anni 2018 e il 2019, servizi di pulizia e ausiliari presso le istituzioni scolastiche ed educative statali, in qualità di dipendente a tempo indeterminato di imprese titolari di contratti per lo svolgimento di tali servizi.

Concorso personale ATA: selezione e scadenze

La selezione del personale sarà espletata dai singoli Uffici scolastici regionali a livello provinciale, quindi la domanda va presentata per la provincia in cui hanno sede le istituzioni scolastiche presso cui l’impresa al quale il candidato è legato presta servizio.

La domanda di partecipazione al concorso può essere presentata solo per via telematica ed entro e non oltre le ore 14 del 31 dicembre 2019. Per ulteriori informazioni, si consiglia di visionare il bando caricato sul sito del MIUR.