La società italiana che si occupa del servizio postale cerca personale per lavorare come postini. Le assunzioni prevedono contratti a tempo determinato a seconda delle esigenze dell’azienda e riguardano molte regioni italiane tra le quali anche la Sicilia (Trapani, Palermo, Messina, Agrigento, Caltanissetta, Enna, Catania, Ragusa, Siracusa).
Non sono richieste conoscenze specialistiche per ricoprire questo ruolo e i requisiti sono:
- Diploma di scuola media superiore con votazione minima 70/100 o diploma di laurea, anche triennale, con votazione minima 102/110 (sarà necessaria idonea documentazione che attesta il titolo di studio e la votazione conseguita nel momento della prima convocazione presso la sede di Poste Italiane);
- patente di guida in corso di validità per la guida del motomezzo aziendale;
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idoneità generica al lavoro che, in caso di assunzione, dovrà essere documentata dal certificato medico rilasciato dalla USL/ASL di appartenenza o dal proprio medico curante;
La selezione avrà inizio dopo una telefonata delle Risorse Umane Territoriali di Poste italiane e potrà avvenire secondo due modalità:
- convocazione presso una sede dell’Azienda per la somministrazione di un test di ragionamento logico;
- una mail spedita dalla Società Giunti OS che conterrà l’indirizzo internet a cui collegarsi per effettuare il test e tutte le spiegazioni necessarie per il suo svolgimento.
Superata la prima fase di selezione si verrà contattati da Poste Italiane per procedere alla fase successiva che prevede:
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- per chi ha svolto il test presso una sede dell’Azienda, un colloquio e la prova d’idoneità alla guida del motomezzo che sarà effettuata su un motomezzo 125 cc a pieno carico di posta;
- per chi ha svolto il test via mail la verifica dello stesso (in forma breve), presso una sede dell’Azienda, un colloquio e la prova d’idoneità alla guida del motomezzo che sarà effettuata su un motomezzo 125 cc a pieno carico.
È possibile candidarsi alle nuove selezioni Poste italiane per postini direttamente alla pagina dedicata dove trovate l’apposita piattaforma di eRecruiting dell’azienda. La scadenza per l’invio delle domande è fissata per il giorno il giorno 31 luglio 2018. Ricordiamo che è possibile indicare una sola area territoriale di preferenza e che i CV saranno presi in considerazione soltanto se debitamente registrati nel database di Poste Italiane con la procedura prevista e non se inviati via mail.
