Ogni donna si trova ad affrontare molti colloqui di lavoro e, a volte, capita di subire un trattamento diverso rispetto al candidato maschio che si è presentato per lo stesso posto di lavoro. Un esempio è offerto dalle domande che possono essere poste durante l’incontro. Lo studio legale inglese Thomas Manfield ha proposto alle neolaureate di 20 università britanniche una ricerca sulle
24 Aprile 2024
