Nuove opportunità di lavoro nella Pubblica Amministrazione con i concorsi MIMIT 2026-2028. Il Ministero delle Imprese e del Made in Italy ha programmato 837 assunzioni di personale non dirigenziale nel prossimo triennio, attraverso concorsi pubblici, mobilità, scorrimenti di graduatorie e progressioni verticali.
A queste si aggiungono altre 50 assunzioni di funzionari previste per il 2026, anche oltre la dotazione organica, secondo quanto stabilito dalla normativa vigente. Il potenziale complessivo delle assunzioni sale quindi a 887 unità.
La programmazione è contenuta nel Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2026-2028, adottato con decreto ministeriale del 31 gennaio 2026.
Le opportunità riguardano diversi profili professionali: funzionari, assistenti e operatori. In base alla posizione, potranno partecipare candidati in possesso della laurea, del diploma o degli altri titoli richiesti dai singoli bandi.
Vediamo quanti posti sono previsti, quali procedure sono già state avviate, quali requisiti occorrono e come prepararsi ai prossimi concorsi del Ministero delle Imprese e del Made in Italy.
Il PIAO MIMIT 2026-2028 prevede complessivamente 837 assunzioni di personale non dirigenziale, distribuite tra tre aree professionali.
La maggior parte dei posti è concentrata nel 2026, anno in cui il Ministero programma 660 ingressi. Per il 2027 sono previste 85 assunzioni, mentre nel 2028 sono programmati ulteriori 92 posti.
Ecco la distribuzione delle assunzioni per area professionale e anno:
| Area professionale | 2026 | 2027 | 2028 | Totale |
|---|---|---|---|---|
| Funzionari | 308 | 46 | 52 | 406 |
| Assistenti | 336 | 36 | 39 | 411 |
| Operatori | 16 | 3 | 1 | 20 |
| Totale | 660 | 85 | 92 | 837 |
Alle 308 assunzioni di funzionari programmate per il 2026 si aggiungono 50 ulteriori unità reclutabili mediante concorso, anche in deroga alla dotazione organica, secondo la previsione normativa richiamata dal Ministero.
Considerando anche queste assunzioni aggiuntive, il potenziale complessivo del piano raggiunge 887 unità.
È importante precisare che non si tratta di 887 posti già messi a concorso. Il numero comprende infatti diverse modalità di reclutamento, alcune delle quali riservate a dipendenti pubblici o a candidati già inseriti in graduatorie concorsuali.
Il 2026 rappresenta l’anno con il maggior numero di assunzioni programmate dal Ministero.
Dei 660 ingressi previsti, 374 saranno effettuati attraverso procedure di mobilità, mentre 286 sono associati a concorsi pubblici e scorrimenti di graduatorie.
La ripartizione è la seguente:
| Area | Mobilità | Concorsi e scorrimenti | Totale |
|---|---|---|---|
| Funzionari | 152 | 156 | 308 |
| Assistenti | 213 | 123 | 336 |
| Operatori | 9 | 7 | 16 |
| Totale | 374 | 286 | 660 |
Per chi desidera entrare nel Ministero attraverso un concorso pubblico, sono particolarmente interessanti i posti destinati alle nuove selezioni e agli scorrimenti.
A questi si aggiungono i 50 funzionari previsti dalla disposizione speciale per il 2026.
Bisogna tuttavia distinguere i nuovi concorsi dagli scorrimenti: questi ultimi permettono di assumere candidati già presenti in graduatorie utilizzabili e non comportano necessariamente la pubblicazione di nuovi bandi.
Il piano assunzionale richiama anche alcune procedure concorsuali avviate alla fine del 2025, destinate a contribuire al rafforzamento dell’organico ministeriale.
Tra le selezioni più importanti figurano due concorsi RIPAM per funzionari.
Il 9 dicembre 2025 è stato pubblicato un concorso pubblico per titoli ed esami finalizzato al reclutamento di 327 funzionari a tempo pieno e indeterminato presso il MIMIT, il Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti e il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Dei 327 posti complessivi, 167 sono destinati al Ministero delle Imprese e del Made in Italy.
Nel dettaglio, sono previsti:
Le sedi di lavoro previste per questi profili sono gli uffici centrali di Roma.
Il termine per presentare domanda è scaduto l’8 gennaio 2026. La procedura è quindi chiusa alle nuove candidature.
Il portale inPA ha successivamente pubblicato aggiornamenti relativi alle prove e alle graduatorie. Per il profilo statistico, ad esempio, è stata pubblicata il 17 settembre 2026 una graduatoria rettificata dei vincitori.
Una precisazione riguarda il numero dei posti: nella programmazione assunzionale 2026 il Ministero contabilizza 117 unità riconducibili a questa procedura, mentre il bando complessivo assegna al MIMIT 167 posti. I due dati fanno riferimento a differenti rappresentazioni della programmazione e del reclutamento.
Un’altra procedura è stata pubblicata il 30 dicembre 2025 e riguarda il reclutamento di 294 unità di personale presso diverse amministrazioni centrali.
Il concorso è finalizzato alla selezione di figure con competenze nell’analisi e nella valutazione delle politiche pubbliche e nella revisione della spesa.
I posti sono così suddivisi:
Al MIMIT sono destinati 22 funzionari, che saranno assegnati agli uffici centrali di Roma.
Le candidature si sono chiuse il 27 gennaio 2026. Anche questa procedura è quindi già avviata e non consente nuove iscrizioni.
Una parte consistente delle assunzioni programmate dal Ministero riguarda la mobilità volontaria tra pubbliche amministrazioni.
Queste procedure sono disciplinate dall’articolo 30 del decreto legislativo n. 165/2001 e sono rivolte a dipendenti pubblici che intendono trasferirsi presso un’altra amministrazione.
Il PIAO richiama due avvisi pubblicati nel dicembre 2025.
Con l’avviso n. 4228 del 29 dicembre 2025, il MIMIT ha avviato una procedura di mobilità per 237 unità di personale.
I posti sono così distribuiti:
Si tratta di una selezione riservata al personale già dipendente di altre amministrazioni pubbliche. Non è quindi un concorso aperto a tutti i candidati esterni.
Con l’avviso n. 4157 del 18 dicembre 2025, il Ministero ha previsto anche l’immissione nei propri ruoli di 38 dipendenti già operanti presso il MIMIT in posizione di comando, distacco o assegnazione temporanea.
La ripartizione comprende:
Anche questa procedura è destinata a personale già inserito nel pubblico impiego.
Il Ministero utilizzerà anche graduatorie di concorsi pubblici già espletati da altre amministrazioni.
Il PIAO segnala tre procedure per le quali è stata acquisita l’autorizzazione alla condivisione delle graduatorie:
Lo scorrimento delle graduatorie consente di procedere alle assunzioni senza organizzare necessariamente un nuovo concorso.
Il piano triennale prevede ulteriori 85 assunzioni nel 2027.
Gli ingressi riguarderanno tutte e tre le aree professionali e saranno effettuati attraverso mobilità, concorsi pubblici, scorrimenti e progressioni verticali.
Ecco la ripartizione:
| Area | Mobilità | Concorsi e scorrimenti | Progressioni verticali | Totale |
|---|---|---|---|---|
| Funzionari | 12 | 11 | 23 | 46 |
| Assistenti | 12 | 12 | 12 | 36 |
| Operatori | 3 | 0 | 0 | 3 |
| Totale | 27 | 23 | 35 | 85 |
Per i candidati esterni, le opportunità più interessanti sono rappresentate dai 23 posti associati a concorsi pubblici e scorrimenti di graduatorie:
Le restanti assunzioni saranno realizzate attraverso mobilità e progressioni verticali, queste ultime riservate al personale già in servizio secondo la normativa vigente.
I requisiti e le modalità di partecipazione saranno definiti dagli eventuali bandi pubblicati nel corso del 2027.
Anche per il 2028 il Ministero ha programmato un significativo rafforzamento dell’organico, con 92 assunzioni.
La distribuzione prevista è la seguente:
| Area | Mobilità | Concorsi e scorrimenti | Totale |
|---|---|---|---|
| Funzionari | 26 | 26 | 52 |
| Assistenti | 20 | 19 | 39 |
| Operatori | 0 | 1 | 1 |
| Totale | 46 | 46 | 92 |
Per i candidati esterni, le opportunità potenziali riguardano 46 posti associati a concorsi e scorrimenti.
Anche in questo caso, il piano non specifica quanti posti saranno effettivamente coperti attraverso nuovi bandi pubblici e quanti mediante graduatorie già esistenti.
I requisiti di partecipazione ai concorsi MIMIT cambiano in base all’area professionale e al profilo messo a selezione.
Il PIAO definisce il fabbisogno di personale, ma non sostituisce i singoli bandi, che rappresentano il documento ufficiale per conoscere titoli di studio, requisiti generali ed eventuali abilitazioni richieste.
Per accedere ai concorsi nell’Area dei funzionari è generalmente necessaria una laurea.
Il titolo richiesto dipende dalle competenze professionali ricercate.
Per i profili amministrativi, giuridici ed economici possono essere ammesse lauree nelle discipline pertinenti. Per i funzionari tecnici e statistici sono invece richiesti titoli universitari coerenti con le mansioni da svolgere.
Le classi di laurea ammesse saranno specificate nei singoli bandi.
L’Area degli assistenti rappresenta una delle principali opportunità per chi possiede il diploma di scuola secondaria di secondo grado.
I profili amministrativi possono essere impiegati in attività di supporto agli uffici, gestione documentale e assistenza ai procedimenti amministrativi.
Il diploma richiesto e gli eventuali ulteriori requisiti dovranno essere verificati nel relativo avviso.
Per l’Area degli operatori i requisiti sono stabiliti dall’ordinamento professionale e dai singoli bandi.
In relazione alle mansioni, possono essere richiesti l’assolvimento dell’obbligo scolastico e specifiche competenze o qualificazioni professionali.
Oltre al titolo di studio, i candidati devono possedere i requisiti generali previsti dalla normativa sul pubblico impiego, tra cui:
Il PIAO non stabilisce le modalità delle prove dei concorsi che saranno eventualmente banditi nel 2027 e nel 2028.
Le modalità di selezione saranno definite nei singoli avvisi, che indicheranno il numero delle prove, le materie d’esame, i criteri di valutazione e le soglie di superamento.
In linea generale, i concorsi pubblici per le amministrazioni centrali possono prevedere:
Non è quindi possibile stabilire in anticipo la struttura delle future selezioni MIMIT.
In attesa della pubblicazione dei nuovi bandi, chi desidera prepararsi può iniziare a studiare alcune materie frequentemente presenti nei concorsi per profili amministrativi delle amministrazioni centrali.
Tra gli argomenti più importanti troviamo:
Per i profili tecnici, statistici ed economici potranno essere previste materie specialistiche, coerenti con le competenze richieste.
Questo programma ha carattere orientativo: per una preparazione completa sarà necessario attendere i programmi ufficiali dei singoli concorsi.
Il PIAO 2026-2028 contempla anche il rafforzamento del personale dirigenziale.
Per il reclutamento dei dirigenti di seconda fascia il Ministero prevede il ricorso ai corsi-concorso organizzati dalla Scuola Nazionale dell’Amministrazione (SNA).
Nel dettaglio, sono programmate:
Le 15 posizioni dirigenziali sono distinte dalle 837 assunzioni di personale non dirigenziale previste dal piano.
Le domande di partecipazione ai concorsi pubblici del Ministero delle Imprese e del Made in Italy vengono presentate attraverso il portale inPA, secondo le modalità indicate nei singoli bandi.
Per partecipare alle future selezioni sarà necessario:
È importante ricordare che il PIAO non costituisce un bando di concorso e non permette di presentare direttamente la candidatura.
Per le assunzioni programmate nel 2027 e nel 2028 bisognerà quindi attendere la pubblicazione dei singoli avvisi.
Per seguire gli aggiornamenti sui concorsi MIMIT e verificare la pubblicazione delle nuove procedure è consigliabile consultare esclusivamente i canali istituzionali.
Ecco i principali riferimenti:
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