
Tirocini e apprendistato nella Pubblica Amministrazione 2026: prende il via la terza edizione dell’iniziativa promossa per consentire agli enti pubblici di attivare percorsi formativi dedicati a studenti e neolaureati. Il progetto conferma un format di successo che, nelle precedenti edizioni, ha già coinvolto diverse amministrazioni e centinaia di giovani in tutta Italia.
L’obiettivo principale della misura è favorire l’avvicinamento dei giovani alla PA, facendo conoscere da vicino il funzionamento e i valori del lavoro pubblico. Contestualmente, l’iniziativa offre agli enti l’occasione di valorizzare talento, competenze ed energie fresche, arricchendo i propri contesti operativi con contributi motivati e aggiornati.
Le amministrazioni pubbliche interessate potranno aderire al piano attivando due differenti tipologie di percorsi:
190 tirocini curriculari: percorsi legati direttamente alla stesura della tesi di laurea, ideati per accompagnare gli studenti nella fase finale del percorso universitario unendo la ricerca accademica all’esperienza sul campo.
13 contratti di apprendistato di alta formazione e ricerca: finalizzati al conseguimento del dottorato di ricerca, dedicati all’inserimento e alla formazione ad alto livello specialistico.
Per gli enti territoriali e statali si tratta di un’opportunità concreta per rinnovare gli ambienti di lavoro, promuovere il trasferimento generazionale delle conoscenze e investire tempestivamente nella costruzione di relazioni con i professionisti del futuro.
Le amministrazioni che intendono attivare i tirocini curriculari e i contratti di apprendistato nella PA devono inviare formale domanda di partecipazione seguendo le modalità e i termini specificati negli avvisi ufficiali e nella documentazione allegata.
Tutte le richieste di adesione dovranno essere trasmesse tassativamente entro il 20 settembre 2026.
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