Concorsi Sicilia: si rafforza in modo significativo il piano di reclutamento della Regione Siciliana: per il triennio 2026-2028 si contano 724 assunzioni in più rispetto alle stime precedenti. I posti complessivamente disponibili salgono così a 3.641 unità, contro i 2.917 originariamente previsti.
La novità arriva con l’approvazione in Giunta regionale — su proposta del presidente Renato Schifani — del nuovo Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO). L’ampliamento della dotazione organica è stato reso possibile dall’addendum all’Accordo per il ripiano del disavanzo siglato con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, che innalza il turnover dal 100% al 125% dei risparmi dalle cessazioni dal servizio.
L’incremento dell’organico permetterà di sbloccare 673 assunzioni aggiuntive per il comparto non dirigenziale e 51 per la dirigenza (quest’ultime legate all’approvazione della riforma della dirigenza all’Ars).
La crescita del contingente si svilupperà anno per anno:
Anno 2026: le assunzioni autorizzate salgono da 366 a 457 (+91 posti).
Anno 2027: il contingente passa da 1.210 a 1.511 (+301 posti).
Anno 2028: le coperture previste crescono da 1.128 a 1.409 (+281 posti).
Per la copertura dei posti vacanti, l’amministrazione regionale utilizzerà in via prioritaria lo scorrimento delle graduatorie ancora capienti dei concorsi banditi nel 2025 (specialmente nei profili economico-finanziario, controllo di gestione, tecnico e beni culturali). A queste procedure si affiancheranno nuovi concorsi pubblici e percorsi di progressione verticale per il personale interno.
Sul fronte dirigenziale, le risorse finanziarie sbloccate consentiranno di avviare già nel 2026 un concorso pubblico per l’immissione in ruolo di 229 nuovi dirigenti a tempo indeterminato.
Un capitolo di rilievo riguarda il Corpo Forestale della Regione Siciliana, che vedrà un potenziamento di 242 risorse dall’esterno:
2026: scorrimento di graduatoria per 112 agenti forestali;
2027: nuovo concorso per 60 commissari;
2028: nuovo concorso per 70 ispettori;
Progressioni verticali: 80 posti riservati ai sovrintendenti.
La rimodulazione del PIAO passerà ora al vaglio definitivo della Corte dei Conti per l’approvazione finale.
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