Nuove opportunità di lavoro a Catania con Primark. L’azienda ha aperto le selezioni per il programma “Grow With Us”, un percorso di formazione e crescita professionale pensato per chi vuole intraprendere una carriera manageriale nel settore retail.
L’opportunità è particolarmente interessante perché non è richiesto un titolo di studio specifico né è necessaria una precedente esperienza lavorativa nel ruolo. Il percorso consente infatti di iniziare come Retail Assistant e acquisire progressivamente le competenze necessarie per diventare Team Manager di negozio.
Tra le sedi interessate dalle selezioni c’è anche Catania, insieme ad altre città italiane da Nord a Sud.
Il programma Grow With Us | Retail Assistant – Team Manager ha una durata complessiva di 12 mesi e combina formazione e attività pratica direttamente all’interno dei punti vendita.
Durante i primi sei mesi, i partecipanti vengono inseriti come addetti alle vendite, con l’obiettivo di conoscere da vicino le attività del negozio e sviluppare le competenze necessarie per assumere successivamente responsabilità manageriali.
Dal settimo mese, è previsto il passaggio al ruolo di Team Manager e il trasferimento presso un altro punto vendita Primark. La disponibilità alla mobilità sul territorio nazionale rappresenta quindi un requisito fondamentale per partecipare al percorso.
Per chi cerca Lavoro a Catania, la città è attualmente tra le sedi indicate da Primark per le selezioni.
Uno degli aspetti più interessanti dell’offerta riguarda la retribuzione.
Nei primi sei mesi, il candidato viene inquadrato al 4° livello del CCNL Commercio – Distribuzione e Servizi Confcommercio, con una RAL di 24.972,50 euro, distribuita su 14 mensilità.
A partire dal settimo mese, con il passaggio al ruolo di Team Manager, l’inquadramento sale al 2° livello del CCNL e la retribuzione raggiunge una RAL di 31.500 euro lordi annui, sempre su 14 mensilità.
Il contratto iniziale è a tempo determinato per 12 mesi, con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato al termine del percorso, sulla base delle condizioni previste dall’azienda.
L’orario di lavoro è full time, su cinque giorni alla settimana, con disponibilità a lavorare su turni dal lunedì alla domenica.
Tra i benefit previsti dal programma c’è anche un importante sostegno economico per chi dovrà trasferirsi.
Dal settimo mese, in occasione del trasferimento presso un altro punto vendita, Primark prevede infatti un contributo per l’affitto fino a 2.000 euro lordi al mese per un massimo di 18 mesi.
L’azienda prevede inoltre il rimborso delle spese legate al trasferimento.
La misura è pensata per agevolare la mobilità dei partecipanti, considerato che il percorso richiede la disponibilità a spostarsi in diverse località italiane.
Il percorso Grow With Us prepara i partecipanti alla gestione delle principali attività operative di un punto vendita e al coordinamento del personale.
Una volta raggiunto il ruolo di Team Manager, la risorsa sarà chiamata a guidare e formare un team composto da almeno 10 persone, favorendone la crescita professionale.
Tra le attività previste rientrano il coordinamento di aree come casse, camerini, magazzino e cash office, oltre alla gestione di un intero reparto con il supporto di un Manager Senior.
Il Team Manager si occuperà inoltre di monitorare i KPI e le performance, ottimizzare le attività del reparto e gestire gli ordini di grandi quantitativi di merce.
Si tratta di un ruolo prevalentemente operativo, con una presenza significativa sul piano vendita e un contatto costante con clienti e collaboratori.
Per partecipare alle selezioni non è richiesto uno specifico titolo di studio e non è indispensabile avere esperienza precedente come manager.
Primark cerca soprattutto persone interessate a costruire un percorso professionale nel retail management, con buone capacità relazionali, orientamento al cliente, spirito di iniziativa e voglia di imparare.
È richiesta inoltre la disponibilità a lavorare in un ambiente dinamico e caratterizzato da ritmi sostenuti.
Un requisito fondamentale è la disponibilità al trasferimento sul territorio nazionale dal settimo mese. Durante la candidatura è possibile indicare una preferenza tra l’area Nord e l’area Centro-Sud.
Oltre a Catania, le selezioni per il programma Grow With Us interessano diverse città italiane:
L’elenco delle sedi può essere aggiornato dall’azienda in base alle esigenze di recruiting.
Chi è interessato alle opportunità di Lavoro Catania può candidarsi online attraverso il portale ufficiale dedicato alle carriere Primark.
Per individuare le posizioni relative al programma Grow With Us occorre selezionare Italia come Paese e cercare le offerte nell’area Retail Management, fino a individuare gli annunci per Allievo/a Manager di Store – Percorso “Grow With Us”.
Una volta individuata la posizione di interesse, è possibile consultare tutti i dettagli dell’offerta e completare la candidatura online.
Il programma rappresenta quindi un’opportunità interessante per chi, anche senza esperienza manageriale, vuole entrare nel mondo del retail e costruire un percorso di crescita professionale, con particolare attenzione anche alle opportunità di Lavoro a Catania.
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