EPSO cerca personale: pubblicato bando di concorso

L’EPSO, ufficio europeo di selezione del personale, ha pubblicato un bando di concorso , per titoli ed esami, al fine di assumere funzionari amministratori. Si tratta di elenchi di riserva dai quali il Garante europeo della protezione dei dati (GEPD) potrà attingere per coprire 30 posti.

Le funzioni degli amministratori saranno le seguenti: preparazione di relazioni, pareri, orientamenti, raccomandazioni, migliori pratiche e decisioni al fine di garantire l’interpretazione e l’applicazione dei regolamenti in vigore o attualmente in fase di revisione sulla protezione dei dati e di altre normative dell’Unione pertinenti; monitoraggio degli sviluppi politici e legislativi connessi alla protezione dei dati personali.

Per poter inviare la propria iscrizione alle selezioni, è necessario iscriversi online collegandosi al sito dell’EPSO entro le ore 12 del giorno 11 settembre 2018. I requisiti per poter partecipare alla selezione sono:

• laurea triennale in giurisprudenza, seguita da almeno 3 anni di esperienza professionale adeguata maturata in campo giuridico, di cui almeno la metà nello sviluppo o nell’applicazione della legislazione sulla protezione dei dati nell’amministrazione pubblica (come dipendente di un’autorità di vigilanza indipendente per la protezione dei dati o come funzionario responsabile della protezione dei dati); oppure laurea triennale, seguita da almeno 3 anni di esperienza professionale adeguata maturata nel campo della protezione dei dati dopo il conseguimento del diploma, di cui almeno la metà nello sviluppo o nell’applicazione della protezione dei dati nell’amministrazione pubblica (come dipendente di un’autorità di vigilanza indipendente per la protezione dei dati o come funzionario responsabile della protezione dei dati).

• Conoscenza di almeno 2 lingue ufficiali dell’UE: lingua 1, la lingua che verrà utilizzata per i test a scelta multipla su computer, deve essere conosciuta almeno al livello C1 (conoscenza approfondita); lingua 2, la lingua che verrà utilizzata per la selezione in base ai titoli (Talent Screener), l’Assessment center e nelle comunicazioni tra l’EPSO e i candidati; deve essere conosciuta almeno al livello B2 (conoscenza soddisfacente) ed essere obbligatoriamente il francese o l’inglese.

• godimento dei diritti civili in quanto cittadini di uno Stato membro dell’UE;

• essere in regola con le norme nazionali vigenti in materia di servizio militare;

• offrire le garanzie di moralità richieste per l’esercizio delle funzioni da svolgere.

Al termine della fase di candidatura, i candidati sono chiamati a svolgere le seguenti prove di selezione:

• test a scelta multipla su computer in un centro accreditato dell’EPSO o presso un Assessment center: comprendono ragionamento verbale, numerico, astratto e test situazionale;
• talent Screener: valutazione e selezione dei titoli;
• assessment center: una o due giornate di selezione da svolgere in linea di massima a Bruxelles. Durante queste prove saranno valutate le otto competenze generali (analisi e risoluzione di problemi, comunicazione, capacità di produrre risultati di qualità, apprendimento e sviluppo, individuazione delle priorità e spirito organizzativo, resilienza, leadership e capacità di lavorare con gli altri) e la motivazione dei candidati a lavorare per le istituzioni dell’UE mediante quattro prove (colloqui sulle competenze generali e specifiche, prova di gruppo e studio di caso).

Per ulteriori informazioni, consultare il bando.