
Ma andiamo al nostro quesito.
Si può fare selezione senza i test d’ingresso?
La ministra Giannini ci stava provando ma ha trovato nel suo percorso un macigno enorme: i sistemi tradizionali di selezione creano molti più problemi delle prove strutturate, come viene ben spiegato nell’ articolo “Le prove strutturate come metodo di selezione“ pubblicato sul sito di APU TEST.
In linea di principio si possono trovare altri sistemi di selezione più efficaci ma, se non si sta attenti, si rischia di introdurre sistemi con maggiori difetti passando così dalla padella alla brace. Pertanto, finché non si ha un alternativa certamente migliore, conviene mantenere i test d’ingresso pretendendo però che siano sempre più perfezionati ed esenti da difetti come quelli apparsi negli anni scorsi.
In definitiva teniamoci per il momento i test d’ingresso ma prepariamoci adeguatamente!
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